Jobtitel
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      25 km

      Trainee Prozessmanagement für die Energieabrechnung (m/w/d)

      e.dialog Netz GmbH
      e.dialog Netz GmbH
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      • Hybrid
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      Trainee Prozessmanagement für die Energieabrechnung (m/w/d)

      • e.dialog Netz GmbH e.dialog Netz GmbH
      • Potsdam Potsdam
      • Berufseinstieg Berufseinstieg
      • Consulting Consulting

      Während deines Traineeprogramms wirst du

      • Selbständig an verantwortungsvollen Aufgaben und operativen Projekten in deinem Heimatbereich sowie den operativen Bereichen arbeiten.
      • Zukunftslösungen innerhalb der operativen Bereiche aktiv mitgestalten.
      • An Konzepten und der Durchführung von operativen Projekten zur Erhöhung der Effizienz und Effektivität durch Prozessoptimierung mitwirken.
      • Bei der Qualitätssicherung und der Erstellung entsprechender Schulungskonzepte mitwirken.
      • Bei der Zusammenstellung und Analyse kennzahlenbezogener Statistiken sowie Aufbereitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen unterstützen.
      • Anspruchsvolle Sonderaufgaben übernehmen.

      Das bringst du mit

      • Fachhoch-/Hochschulstudium vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften
      • Kommunikationsfähigkeit sowie Präsentationskompetenz
      • Projektmanagementkenntnisse
      • Eigenverantwortlichkeit, Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte serviceorientierte Arbeitsweise
      • Koordinations- und Organisationsvermögen, Teamfähigkeit
      • Unternehmerisches sowie kunden- und dienstleisterorientiertes Denken und Handeln

      Ein Umfeld, das begeistert

      • Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im Homeoffice möglich
      • Tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung
      • 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub
      • Betriebliches Gesundheitsmanagement
      • Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums)
      • Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
      • Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung

      Inklusion

      Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

      21 März 2025

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