Medizinpädagoge als Lehrkraft w|m|d

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

Aufgabe:

• Lehre | Unterricht in den Fächern Anatomie, Physiologie und Krankheitslehre
• Lernumfeld | Sie fördern ein interaktives und praxisorientiertes Lernumfeld
• Prüfung | Vorbereitung, Durchführung und Bewertung von Prüfungen
• Team | Sie arbeiten eng mit dem gesamten Team der Schule zusammen, um die Qualität der Ausbildung zu gewährleisten
• Entwicklung | Aktive Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung

Profil:

• Qualifikation | Abgeschlossenes Studium der Medizinpädagogik mit medizinischen Modulen oder Approbation als Arzt
• Arbeitsweise | Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
• Soft Skills | Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation
• nice2have | Pädagogische Qualifikation und Lehrerfahrung

Ihre fachlichen Fragen beantwortet unsere Schulleitung:

Frau Carina Hundert l Telefon +49 172 2905324

Wir bieten:

• Perspektiven | Ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten sowie sympathische Teammitglieder, die Sie tatkräftig bei der Einarbeitung unterstützen
• Wertschätzung | Unsere umfangreichen und vielfältigen Erfahrungen in der Ausbildung geben wir gerne an junge Kolleg:innen weiter und unterstützen diese, um sich persönlich weiterzuentwickeln. Dabei legen wir Wert auf einen lebhaften und wertschätzenden Austausch
• Work-Life-Balance | Nutzen Sie die Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die verschiedenen Angebote unserer betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Deutschlandjobticket, BusinessBike und Teamevents)
• Kollegiale Unterstützungskultur | Offene Atmosphäre am Arbeitsplatz, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamgeistes durch Teamevents und eine flache Führungsstruktur