Lokführer als Team Leader Fachkraft Transport (w/m/d)

Die RheinCargo GmbH & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Häfen und Güterverkehr Köln AG und der Neuss-Düsseldorfer Häfen GmbH & Co. KG und betreibt den zweitgrößten Binnenhafen Deutschlands. Wir sind stolz darauf, jährlich über 20 Millionen Tonnen an Gütern mit unserem Fuhrpark von 90 eigenen Lokomotiven und 700 eigenen Güterwagen zu transportieren, denn das macht uns zu einer der größten privaten deutschen Güterbahnen.
Ob Container, Agrarprodukte, Baustoffe, Kohle und Erze, Eisen und Stahl, chemische Produkte oder Automobile – RheinCargo bietet seinen Kunden das gesamte Portfolio moderner Hafenlogistik. Unsere leistungsfähigen Drehscheiben für den Güterverkehr verbinden das Rheinland mit Deutschland und der Welt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich „Fernverkehr“ der Rheincargo GmbH & Co KG am Standort Ingolstadt eine/n „TEAMKOORDINATOR TRIEBFAHRZEUGFÜHRER FERNVERKEHR (W/M/D)".

Ihr Aufgabengebiet

• Fachliches und disziplinarisches Führen der zugeordneten Triebfahrzeugführer (w/m/d)
• Wahrnehmen von regelmäßigen vor Ort Terminen am Hauptsitz Köln
• Regelmäßiger Einsatz als Triebfahrzeugführer (w/m/d)
• Administrative Aufgaben, wie z. B. Urlaubsplanung, Einweisungsplanung sowie das Erstellen von Anweisungen
• Optimieren von Prozessabläufen
• Mitarbeit in Projekten

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Eisenbahner im Betriebsdient (m/w/d) Fachrichtung Lokführer und Transport oder Triebfahrzeugführer (w/m/d)
• Fundierte Berufserfahrung als Triebfahrzeugführer (w/m/d)
• Umfangreiche Kenntnisse der Vorschriften und Regelwerke
• Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute EDV-Kenntnisse (in den gängigen MS Office Anwendungen sowie RailCube)
• Erste Führungserfahrung sowie die Bereitschaft zur Wechselschicht

Gute Gründe für uns

• Attraktive Vergütung im Rahmen des Eisenbahntarifvertrages
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen
• Interessante Aufgaben und Herausforderungen in einem modernen, wachsenden Unternehmen
• Die Vorteile eines kommunalen Unternehmens als verlässlicher Arbeitgeber
• Ein kollegiales, dynamisches und teamorientiertes Umfeld