Elektroniker für Betriebstechnik / Betriebselektriker (m/w/d)

Über Gerresheimer

Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.

Stellenbeschreibung

• Selbstständige Durchführung von Störungsbeseitigungen, Reparaturen und Wartungsarbeiten an unseren Produktionsanlagen und der Betriebstechnik, um eine durchgehende Verfügbarkeit sicherzustellen
• Analyse von Störungen und entsprechende Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Planung und Umsetzung von vorbeugenden Instandhaltungsmaßnahmen (TPM)
• Unterstützen bei Umbauten der Produktionsanlagen und Vornahme von Installationsarbeiten und Inbetriebnahmen
• Überprüfung von Sicherheits- und Schutzfunktionen an den Produktionsanlagen
• Erstellung von Prüf- und Instandsetzungsberichten und Pflege der Wartungsunterlagen
• Installationen und Instandsetzung von Gebäudetechnik
• Prüfung der ortsveränderlichen Betriebsmittel nach BGV A3

Qualifikationen

Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare elektronische Ausbildung

Erste Erfahrung im Bereich der elektrischen Instandhaltung sowie Grundkenntnisse in Pneumatik, Hydraulik und Mechanik

Bereitschaft zur Schichtarbeit und Übernahme von Bereitschaftsdiensten

Fähig, einerseits im Team, aber bei Bedarf auch eigenständig und selbstorganisiert zu arbeiten

Zusätzliche Informationen

• Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Vollzeit/unbefristet
• Nach Einarbeitung Einsatz auf VK-Schicht
• Vergütung entsprechend der Qualifikation nach Entgelttarifvertrag
• Flache Hierarchien und hohe Kollegialität
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. medizinisches Rückentraining)
• Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
• Dienstradleasing – JobRad
• Kostenlose Getränke und Parkplätze
• Jährliche Firmenveranstaltungen

Equal Rights

Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.