Technische Großprojektleitung Offshore - DC-Netzanbindung (2 GW) (w/m/d)

Hier übernehme ich Verantwortung für die Erschließung von Offshore-Windenergie und bringe so die Energiewende entschieden voran.

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Offshore-Großprojekt leite und steuere ich in dieser Rolle unmittelbar die technische Planung und Realisierung für den vollen Umfang des Programms. In der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen stelle ich so die erfolgreiche Anbindung von Offshore-Windparks an das Stromnetz sicher und kann mich gleichzeitig in einem dynamischen Umfeld kontinuierlich weiterentwickeln.

Meine Aufgaben

• Im Führungsduo mit der Programmleitung übernehme ich die Gesamtverantwortung für die technische Planung, Realisierung und Inbetriebnahme des Programms, bestehend aus den (Teil-) Projekten Offshore-Konverterplattformen, See- und Landkabel,
• In meiner Rolle verantworte ich die fachliche und disziplinarische Führung der (Teil-) Projektleitungen,
• Ich koordiniere die übergreifende Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen technischen Unternehmensbereichen wie der Netzplanung, dem Asset Management, dem Netzbetrieb und der Systemführung und vertrete das Programm gegenüber externen Lieferanten, Partnern und sonstigen Stakeholdern,
• Ich steuere und überwache die wesentlichen Beschaffungsvorgänge der (Teil-)Projekte, insbesondere die Erstellung technischer Spezifikationen, Vergabe und Verhandlungen von Verträgen und Nachträgen.

Meine Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Bauwesen o.ä.,
• Umfangreiche Erfahrungen in der Steuerung von größeren Bauprojekten, davon mind. 5 Jahre als Projektleiter*in,
• Mehrjährige Erfahrungen in der Führung technischer Teams,
• Mehrjährige Erfahrungen in der Verhandlung mit Herstellern und Lieferanten sowie im Bereich Arbeitssicherheit,
• Sprachkompetenzen: fließende Englischkenntnisse (C1) und mind. Grundkenntnisse Deutsch (B2).

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.