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      Technische Fachkraft / Industriemechaniker (m/w/d)

      • Hybrid
      • Sabbatical
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      Technische Fachkraft / Industriemechaniker (m/w/d)

      • Hamburg Wasser Hamburg Wasser
      • Hamburg Hamburg
      • Vollzeit Vollzeit
      • Handwerk Handwerk
      Stellenbeschreibung in Kürze
      Das Referat Abwassertechnische Anlagen im Klärwerk Hamburg sucht eine Technische Fachkraft / Industriemechaniker (m/w/d) für die Inspektion, Wartung und Instandsetzung von verfahrenstechnischen Anlagen. Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung, umfassende Kenntnisse, Teamfähigkeit und Flexibilität. Geboten werden faire Zuschläge, flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Altersvorsorge.

      Text wurde mit KI erstellt

      Über das Unternehmen
      • Hauptsitz: Hamburg, Deutschland
      • Mitarbeiterzahl: Über 2.000
      • Tätigkeitsbereich: Wasserversorgung und Abwasserentsorgung
      • Unternehmenskultur: Nachhaltigkeit und Innovation
      • Submarken: HAMBURG ENERGIE

      Text wurde mit KI erstellt

      Wir erfinden was: Das Referat Abwassertechnische Anlagen ist auf dem Klärwerk Hamburg für die Inspektion, Wartung, Instandsetzung und Verbesserung der verfahrenstechnischen Anlagen im abwassertechnischen Bereich der Standorte Köhlbrandhöft, Dradenau, Pumpwerk Hafenstraße sowie den Außenstandorten und sorgt damit für den zuverlässigen Betrieb. Sie ist das Bindeglied bei ungeplanten und planbaren Instandhaltungsmaßnahmen.


      Das bewegen Sie bei uns:

      • Selbstständige Auftragskoordination zwischen den Gewerken Elektrotechnik und Maschinenbau
      • Begleitung von Neubau- und Instandhaltungsmaßnahmen
      • Instandhaltung von technischen Anlagen wie Förderereinrichtungen, Pumpen- und Getrieben, Verdichtern
      • Arbeiten an Pneumatik- und Hydraulikanlagen


      Das bringen Sie mit:

      • Erfolgreich abgeschlossene gewerblich/technische Ausbildung zum Industriemechaniker oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
      • Umfassende Kenntnisse des Aufgabenbereichs
      • Grundlagenwissen in der Schweißtechnik
      • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit im technisch-gewerblichen Bereich
      • Analytische und strukturierte Denkweise
      • Entscheidungsstärke, hohe Flexibilität und Mobilität


      Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*:

      • Saubere Sache: Faire Zuschläge für Rufbereitschaft, Abwasserkontakt und extra Sielurlaub.
      • Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben.
      • Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich.
      • Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter.
      • Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit guten Übernahmechancen und langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen **Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag** (ab Seite 17).
      • Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung.
      • Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort.
      • Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.

      Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

      Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.


      8 Apr. 2025

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