Teamleiter Produktion – Spritzguss (m/w/d) I Gleitzeit, Mo. – Fr.

Über Gerresheimer

Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.

Stellenbeschreibung

Als Teil des Führungsteams der Production Unit Injection Molding sind Sie für Führung und Entwicklung Ihres Verantwortungsbereiches zuständig.

Aufgabenstellung:

• Personalführung mit allen relevanten Einzelaufgaben
• Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeitender und regelmäßige Durchführung von Pflichtschulungen und Unterweisungen
• Gewährleistung eines reibungslosen Produktionsprozesses inkl. des Reportings der relevanten Kennzahlen
• Selbständige Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen
• Durchführung von und Mitwirkung bei Audits (z. B. 5S) und Gewährleistung der kontinuierlichen Auditbereitschaft
• Mitwirkung bei der Bearbeitung von Reklamationen und Abweichungen
• Übernahme von (Teil-)Projektverantwortung im definierten Rahmen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen

Qualifikationen

Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit erfolgreicher Fortbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Führungserfahrung im Produktionsumfeld

Konsequente und und strukturierte Arbeitsweise

Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch / Englisch)

Gute IT-Anwendungskenntnisse (MES, SAP, MS-Office)

Zusätzliche Informationen

Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen, wie zum Beispiel:

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche
• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket (Tarifvertrag) und betriebliche Mitbestimmung
• Flache Hierarchien und schnelle Kommunikation
• Ein kollegiales, modernes und internationales Arbeitsumfeld
• Möglichkeiten zu Mobilarbeit, Workation und persönlicher Auszeit (Sabbatical)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (Corporate Benefits)

Equal Rights

Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.