Sub-Chapter-Lead SAP Development (Teamleitung SAP Entwicklung) (w/m/d)

Das Unternehmen 50Hertz Transmission GmbH bietet aktuell diesen Job in Berlin an. Wenn Du gerade auf der Suche in dem Bereich IT bist,
solltest Du Dir die Details auf der Seite des Unternehmens anschauen. Dort findest Du ausführliche Informationen zu der Stelle und zu dem Unternehmen.

Meine Aufgaben:

• Ausrichtung und Umsetzung der Ziele des Sub-Chapters „SAP Developers“ im Einklang mit der Vision und Strategie des SAP Chapters,
• Steuerung des Sub-Chapters „SAP Developers“, einschließlich Überprüfung der Ergebnisse, Lieferungen sowie der Leistungserbringung bezüglich Geschwindigkeit, Qualität und Kosten,
• Fachliche und disziplinarische Führung, Einstellung und Entwicklung der Mitglieder des Sub- Chapters, einschließlich der Festlegung des beruflichen Werdegangs, der Entwicklung von Fähigkeiten und der Leistungsbewertung,
• Identifizierung und Implementierung von Tools und Frameworks zur Sicherstellung einer effizienten Entwicklung und Dokumentation der S/4Hana-Umgebung im Sub-Chapter,
• Sicherstellung der richtlinienkonformen Entwicklung, z. B. durch Schulungen, Team-Coaching und Peer-to-Peer-Coaching, sowie die (Weiter-)Entwicklung der notwendigen Fähigkeiten innerhalb des Sub-Chapters,
• Zuteilung von Chapter-Mitgliedern zu Produktteams auf Basis ihrer Fähigkeiten, ihres Fachwissens und der Anforderungen des Produktteams,
• Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner*in mit dem Chapter Lead und verschiedenen Interessengruppen im gesamten Unternehmen, einschließlich Produkt- oder Projektteams und externen Partner*innen, um die Nachfrage und die Kapazität des Sub-Chapters zu steuern,
• Überwachung und Sicherstellung des Gruppenzusammenhalts auf Sub-Chapter-Ebene unter Berücksichtigung der Vielfalt der jeweiligen Chapter Member. Dies kann Reisen zwischen den Standorten der Elia-Gruppe (Belgien und Deutschland) erfordern.

Meine Kompetenzen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium auf dem Gebiet der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar,
• Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung und Teamleitung,
• Ausgezeichnete technische Expertise und tiefgehende Kenntnisse in der SAP- Softwareentwicklung,
• Fundierte Kenntnisse des SAP Software Stacks (ABAP OO, SAPUI5, ODATA),
• Erfahrungen im Bereich SAP BTP, Cloud Foundry, Cloud Native Development, SAP CAP, SAP RAP,
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten,
• Kenntnisse in agilen Methoden und Erfahrung in der Arbeit in agilen Teams,
• Hohe Eigenmotivation und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
• Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten und eine positive Arbeitsumgebung zu fördern,
• Du kommunizierst klar und deutlich sowohl mit Spezialisten auf technischer Ebene als auch mit Interessengruppen auf konzeptioneller Ebene,
• Sprachen: Deutsch (C1), Englisch (C1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Kenntnisse und Erfahrungen im Energie- und/oder Versorgungssektor sind ein "nice-to-have", aber kein "must-have",
• Zusätzliche Sprachkenntnisse in Niederländisch oder Französisch sind von Vorteil.