Sonderschullehrer w|m|d Schuljahr 2024/2025

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

Aufgabe:

• Unterrichtsverantwortung nach den Vorgaben des Bildungsplans des Landes Baden-Württembergs
• Zieldifferenzierte und individualisierende Unterrichtsgestaltung
• Gestaltung von Unterricht mit Kindern und Jugendlichen mit und ohne Behinderung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Rahmen der Klassen- und Förderteams
• Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung des inklusiven Konzepts und eigene fachliche und methodisch-didaktische Weiterbildung

Profil:

• Abgeschlossene Staatsprüfung für das Lehramt an Sonderschulen
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Begeisterung für die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Berufsgruppen unseres interdisziplinären Teams
• Freude bei der Begleitung und Unterstützung der Schülerinnen und Schüler auf ihrem individuellen Lebensweg

Wir bieten:

• Vergütung/Verbeamtung | Vergütung gemäß der gültigen Entgeltordnung für Lehrkräfte (TV-L), bzw. gemäß der Besoldungstabelle Baden-Württemberg. Verbeamtung und gleichzeitige Beurlaubung in den Privatschuldienst unter Wahrung der Beamtenrechte ist möglich
• Großer Teamgedanke | wertschätzendes Miteinander in einem motivierten Team
• Unterstützung | Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch das multiprofessionelle Team
• Kleine Klassen | Unsere Klassen bestehen aus 8-15 SuS
• Work-Life-Balance | Sabbatjahr nehmen dank Lebensarbeitszeitkonto
• Weiterentwicklung | regelmäßige Mitarbeitergespräche und Förderung von Fort- und Weiterbildungen
• Super Sparangebote | Vergünstigtes Deutschland-Ticket sowie Rabatt-Shop nur für Mitarbeitende – Reisen, Technik, Kleidung u.v.m.: durchschnittlich 20% sparen bei 600 Onlineshops (Corporate Benefits)
• Gesundheit | E-Bike leasen über BusinessBike
• Verpflegung | subventioniertes Speiseangebot