Referent Prozessmanagement (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Erkennen, analysieren und gemeinsames Ausarbeiten von Optimierungspotential in den Aufgabengebieten hinsichtlich Prozessvereinfachung /-verbesserung und Bewertung der Wirtschaftlichkeit
• Verantwortlich für die Weiterentwicklung und Nachhaltigkeit des Qualitätsmanagement-systems, sowie die Umsetzung der Qualitätsstandards und Controlling der eingeleiteten Maßnahmen im Bereich
• Ansprechpartner für das interne Wissensmanagement, Schulungen, Arbeitsrichtlinien und Organisationshandbücher
• Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen
• Übernahme von bereichs- und unternehmensinternen Projekten sowie Vorbereitung und Durchführung von Workshops

Das bringst du mit

• IT-Know-how: Du kennst dich bestens mit PC-Standardanwendungen, prozessorientierten IT-Systemen, MS Office und SAP aus.
• Expertise: Du bringst umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Tätigkeitsbereich mit und hast sehr gute Prozesskenntnisse.
• Teamplayer: Du bist kommunikativ, konfliktfähig und ein echter Teamplayer mit Koordinationsvermögen.
• Belastbarkeit: Du bist belastbar, denkst logisch und hast soziale Kompetenz sowie Ergebnisorientierung.
• Verantwortungsbewusstsein: Du übernimmst gerne Verantwortung, zeigst Eigeninitiative und bist kooperationsfähig und denkst strategisch sowie unternehmerisch.

Ein Umfeld, das begeistert

• Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im Homeoffice
• Tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung
• 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums)
• Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
• Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung

Inklusion

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.