Projektleiter Elektrotechnik (w/m/d)

• Sie sind verantwortlich für die Instandhaltung, Reparatur und Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der elektrotechnischen Anlagen und Einrichtungen der Gebäudetechnik sowie deren Komponenten an unseren Standorten, inklusive der Mittelspannungsanlagen
• Zudem übernehmen Sie die fachliche Führung des Teams Elektrotechnik.
• Sie überwachen Wartungs- und Prüfungsfristen, planen die Wartungsarbeiten und dokumentieren diese im CAFM-System.
• Darüber hinaus entwickeln und optimieren Sie das CAFM-System im Bereich Elektro weiter.
• Als fachliche Leitung des Bereichs "Elektro" übernehmen Sie die Anlagenverantwortung und stellen die Einhaltung aller technischen Regeln und gesetzlichen Vorschriften (TRBS, DIN, ISO, VDE etc.) sicher.
• Sie unterstützen bei internen und externen Audits und sind für die Beschaffung sowie Verwaltung von Material verantwortlich. Dabei sorgen Sie für eine reibungslose Lagerhaltung, steuern den Bestellprozess und gewährleisten die Verfügbarkeit von Materialien für Ad-hoc-Reparaturen.
• Zudem übernehmen Sie allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich Facility Management und führen elektrotechnische Arbeiten bei Neu- und Umbaumaßnahmen durch.

Kompetenzen:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik.
• Idealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister Elektrotechnik oder haben langjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion für Personal und Projekte. Kenntnisse in der Kalkulation und Abrechnung sind von Vorteil.
• Zudem besitzen Sie umfassende Erfahrung im Bereich Elektrotechnik für Industrie und Verwaltung.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der technischen Regeln und gesetzlichen Vorschriften für den Betrieb elektrotechnischer Gebäudeausstattungen.
• Darüber hinaus bringen Sie Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement sowie im Projektmanagement mit.

Benefits:

• Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
• Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
• Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
• Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
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