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      Nachtragsmanagerin Onshore-Projekte (m/w/d)

      50Hertz Transmission GmbH
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      Nachtragsmanagerin Onshore-Projekte (m/w/d)

      • 50Hertz 50Hertz
      • Erfurt Erfurt
      • Vollzeit Vollzeit
      • Bauwesen Bauwesen


      Windstrom ins Land bringen. Als Nachtragsmanager*in in Großprojekten für die Energiewende verantworte ich Tiefbaubauverträge.


      Das macht diesen Job für mich interessant: Ich arbeite in den größten Infrastrukturprojekten Deutschlands und bin mittendrin. Die dynamischen Entwicklungen in den internen und externen Projektteams sind herausfordernd. Der spannende Teil meiner Arbeit beginnt, wenn die Verträge abgeschlossen sind und wir uns in der Realisierungsphase befinden. Hierbei beschäftige ich mich zum Beispiel mit Vertragsänderungen oder Vertragsstörungen (Claims und Nachträge) und dabei auch mit der Kreativität unserer Lieferanten bei der Auslegung von Verträgen.


      Meine Aufgaben:

      • Um jederzeit mit komplexen Projektinhalten vertraut zu sein, bringe ich mein Know-How bereits in der Phase der VOB-Vertragsgestaltung, Ausschreibung und Verhandlung ein,
      • Somit stelle ich sicher, dass unsere Strategie zur späteren Claim-Abwehr, aber auch für eine effiziente Vertragsabwicklung wirksam umgesetzt wird,
      • Da ich mitten im Projekt dabei bin, erkenne ich schnell Situationen im Projektablauf, die zu Mehrkosten führen könnten und lasse ohne Verzug und mit guten Argumenten unsere Partner*innen wissen, wie unsere Sicht auf die Dinge ist,
      • Bei mangelhaften Ausführungen oder Verzug habe ich geeignete (vertragliche) Lösungsansätze, um mitzuhelfen das Projekt erfolgreich zu realisieren,
      • Da eine erste Bewertung von Vertragsstörungen und Nachtragsangeboten vor Ort erfolgt, erfolgt die Entscheidung zum Umgang und die Umsetzung in der Zentrale gemeinsam mit dem Projektleiter,
      • Nachtrags- und Claim Verhandlungen organisiere und leite ich nach Abstimmung der Strategie mit dem Projektmanagement,
      • Ich arbeite eng mit unseren auch internationalen Lieferanten zusammen und trage zur positiven und kooperativen Lieferantenbeziehung bei,
      • Ich habe stets den Überblick zum Status der Nachträge, zu Vertragswerten, vereinbarten Preisen und Zahlungsmeilensteinen meiner Verträge und kann zu kommerziellen Themen jederzeit Auskunft geben.
      • Mit meinen Kolleg*innen im Nachtragsmanagement in den parallelen Abschnitten und Projekten, habe ich einen regelmäßigen (persönlichen) Austausch zu fachlichen und übergreifenden Themen.


      Meine Kompetenzen:

      • Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieur Wirtschaftsrecht oder in einem ähnlichen Feld,
      • Mindestens 3 – 5 Jahre praktische Erfahrungen in der Verhandlung mit externen Partnern,
      • Erfahrung in der Projektarbeit mit einer Vielzahl von internen und externen Stakeholdern im dynamischen Umfeld,
      • Ich verfüge über anwendungsbereite Kenntnisse im Vertragsrecht (vorzugshalber VOB/B), verstehe leicht die Logik der Verträge und kann Vertragsklauseln gut interpretieren und argumentieren,
      • Ich mag den Umgang mit Zahlen und sehe fehlende Plausibilitäten schnell,
      • Meine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift (C-Niveau); Englischkenntnisse B-Niveau),
      • Meine Arbeitsweise ist lösungsorientiert, strategisch und manchmal auch kreativ,
      • Meine Kommunikation zeichnet sich durch mein Einfühlungsvermögen und mein Fingerspitzengefühl aus,
      • Ich überzeuge durch mein souveränes Auftreten und scheue mich nicht vor Konfliktsituationen,
      • Mit meiner offenen Persönlichkeit arbeite ich gerne mit meinen Kolleg*innen gemeinschaftlich.


      Kein Muss, aber von Vorteil:

      • Erfahrungen in Tiefbauprojekten der Energiebranche (Infrastruktur),
      • Kenntnisse in Projektkommunikationssystemen, vorzugsweise Thinkproject,
      • SAP-Erfahrung.

      Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

      • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
      • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
      • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
      • Keine Kernarbeitszeit,
      • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

      24 Apr. 2025

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