Ingenieur Elektrotechnik als Projektleiter (m/w/d)

Wir erfinden was: Der Fachbereich EMSR Klärwerk und Leittechnik entwickelt und begleitet die Realisierung von Energie- und Automatisierungsprojekten für die Abwasserbehandlung von Hamburg Wasser. In unser Einheit arbeiten wir daran, die vielschichtige elektrotechnische Ausrüstung des Klärwerks laufend zu erweitern und zu modernisieren. Mit Teamwork, kreativen Lösungsansätzen und dem Einsatz aktueller Technik liefern wir einen Beitrag für innovative und zukunftssichere Anlagen.

• Projektleitung inkl. Planung, Vertragsgestaltung, Bauüberwachung sowie Inbetriebnahme von elektrischen Energieverteilungs- und Steuerungsanlagen im Sektor Prozess-/ Kraftwerkstechnik in enger Zusammenarbeit mit anderen Gewerken
• Entwickeln, Diskutieren und Durchsetzen von zukunftssicheren technischen und planerischen Standards und Umsetzungskonzepten für robuste, nachhaltige, autarke Energiebereitstellung für die Abwasserbehandlung bei HAMBURG WASSER
• Kommunikation mit dem VNB, Netzverträglichkeitsprüfung, Zertifikatskoordination
• Mitwirken an Vermarktungsstrategien Eigenerzeugung
• Erstellen von Berichten und Entscheidungsvorlagen für GL/ GF
• Einbeziehen und Steuern externer Fachplaner sowie Mitwirken in internen und externen Gremien
• Projektentwicklung/ -gestaltung/ -initiierung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Fachrichtung Elektrotechnik / Automatisierungstechnik / Technische Informatik oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Umfassende Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Energieverteilung, Steuerung hybrider Systeme in Arealnetzen und Prozessautomatisierung im Anlagen- oder Kraftwerksbau (Neu- und Umbau) sowie in der Anwendung zugehöriger Projektarbeitsmethoden
• Fähigkeit zur bedarfsgerechten Analyse und prägnanten Darstellung von technischen und prozessualen Sachverhalten für unterschiedliche Zielgruppen/ Auftraggeber sowie konzeptionelle Kompetenz
• Fähigkeit für Diskussion und Moderation verschiedener Gruppenzusammensetzungen und Interessenlagen
• Formulierungssicher
• Vernetzt und vernetzungsmotiviert
• Bereitschaft und Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern kreativ, zukunftsgerichtet und lösungsorientiert zu kooperieren und Entscheidungen herbeizuführen

• Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben.
• Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich.
• Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter.
• Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit guten Übernahmechancen und langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17).
• Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung.
• Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort.
• Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.

*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.