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      Fashion Store Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

      BETTY BARCLAY GROUP
      BETTY BARCLAY GROUP
      Alle Jobs des Unternehmens
      • Work-Life-Balance
      • 13. Monatsgehalt
      • Unbefristet
      • Weiterbildung
      • Attraktiver Standort
      • Elternfreundlich
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      Fashion Store Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

      • BETTY BARCLAY GROUP BETTY BARCLAY GROUP
      • Münster Münster
      • Teilzeit Teilzeit
      • Marketing und Vertrieb Marketing und Vertrieb
      Über das Unternehmen

      Als Familienunternehmen stehen wir seit über 80 Jahren für Verlässlichkeit und Innovationsfreude gleichermaßen. Mit unseren Marken Betty Barclay, Betty & Co, Gil Bret, Vera Mont, Cartoon und zero präsentieren wir als international erfolgreicher Anbieter von women’s fashion einen unverwechselbaren Look.

      Im eigenen Retail sind wir mit mehr als 150 Stores und Outlets sowie unserem Online-Shop national und international auf Erfolgskurs.




      Ihre Aufgaben



      • das Verkaufsteam führen und motivieren

      • Umsatzverantwortung für Ihren Store

      • die Waren nach unserer Visual Merchandising Guideline zu präsentieren

      • Warenbestände inkl. Umlagerungen, Reklamationen etc. zu managen

      • Events und Aktionen zu organisieren, um Stammkundinnen zu binden




      Ihr Profil



      • mehrjährige Führungserfahrung idealerweise im textilen Einzelhandel

      • Branchen- und Marktkenntnisse

      • hohe soziale Kompetenz mit Spaß am Umgang mit Menschen

      • unternehmerisches Denken

      • Begeisterung für Modeberatung und -verkauf

      • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift




      Unser Angebot



      • Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit an einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz
      • Ein kollegiales Miteinander mit offener Arbeitsatmosphäre und individuellen Entscheidungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen und hochmotivierten Team
      • Kostenloses Mitarbeiter*innen-Outfit sowie 50 % Mitarbeiter*innen Rabatt
      • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie 6 Wochen Jahresurlaub und
        Sonderurlaub am Geburtstag
      • 13. Gehalt sowie eine leistungsorientierte persönliche Prämienvereinbarung
      • Attraktive Arbeitszeitmodelle mit hoher Planungssicherheit
      • Individuelle Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. interne Schulungen, Online-Kurse oder Seminare)
      • Talentförderung und interne Aufstiegsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter*innen
      • Vielseitige Zusatzleistungen (VWL, Altersvorsorge, Mitarbeitervorteilsprogramme wie z.B. Corporate Benefits und Ticketsprinter)

      8 Apr. 2025

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