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      Fashion Outlet Manager (m/w/d) in Vollzeit

      BETTY BARCLAY GROUP
      BETTY BARCLAY GROUP
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      • Sozialleistungen
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      • Leistungsorientiert
      • Weiterbildung
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      Fashion Outlet Manager (m/w/d) in Vollzeit

      • BETTY BARCLAY GROUP BETTY BARCLAY GROUP
      • Metzingen Metzingen
      • Vollzeit Vollzeit
      • Marketing und Vertrieb Marketing und Vertrieb
      Über das Unternehmen

      Als Familienunternehmen stehen wir seit über 80 Jahren für Verlässlichkeit und Innovationsfreude gleichermaßen. Mit unseren Marken Betty Barclay, Betty & Co, Gil Bret, Vera Mont, Cartoon & zero präsentieren wir als international erfolgreicher Anbieter von women’s fashion einen unverwechselbaren Look.

      Im eigenen Retail sind wir mit mehr als 100 Stores und Outlets sowie unserem Online-Shop national und international auf Erfolgskurs.




      Ihre Aufgaben



      • Das Verkaufsteam führen und motivieren
      • Umsatzverantwortung für Ihr Outlet
      • Die Waren nach unserer Visual Merchandising Guideline zu präsentieren
      • Warenbestände inkl. Umlagerungen, Reklamationen etc. zu managen
      • Events und Aktionen zu organisieren, um Stammkundinnen zu binden



      Ihr Profil



      • Mehrjährige Führungserfahrung idealerweise im textilen Einzelhandel
      • Branchen- und Marktkenntnisse
      • Hohe soziale Kompetenz mit Spaß am Umgang mit Menschen
      • Unternehmerisches Denken
      • Begeisterung für Modeberatung und -verkauf
      • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift



      Unser Angebot



      • Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit an einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz

      • Ein kollegiales Miteinander mit offener Arbeitsatmosphäre und individuellen Entscheidungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen und hochmotivierten Team

      • Attraktiven Sonderrabatt auf Mitarbeiter*innen-Outfits sowie 35 % Mitarbeiter*innen Rabatt auf den Outletpreis

      • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 6 Wochen Jahresurlaub und
        Sonderurlaub am Geburtstag

      • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine leistungsorientierte persönliche Prämienvereinbarung

      • Attraktive Arbeitszeitmodelle mit hoher Planungssicherheit

      • Individuelle Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. interne Schulungen, Online-Kurse oder Seminare)

      • Talentförderung und interne Aufstiegsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter*innen

      • Vielseitige Zusatzleistungen (VWL, Altersvorsorge, Mitarbeitervorteilsprogramme wie z.B. Corporate Benefits und Ticketsprinter)

      27 März 2025

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