Facharzt Notfallmedizin w|m|d

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

Aufgabe:

Einleitung oder/und Überwachung der medizinischen Erstversorgung mit Stellung der Erst-Diagnostik ambulanter und stationärer Notfallpatienten

• Ausbau der Portfolio-Breite und Reichweite unserer Leistungsangebote
• Optimierung von Schnittstellen zu niedergelassenen Ärzten, Notärzten und Rettungsdiensten
• Weiterentwicklung und Organisation von Abläufen in der Patientenversorgung
• Teilnahme am Rettungsdienst – auf Wunsch möglich
• Umsetzung der Anforderungen laut GBA-Beschluss (umfassende Notfallversorgung – Stufe 3)

Profil:

• Approbation und Facharztanerkennung für Anästhesie, Chirurgie oder Innere Medizin
• Zusatzbezeichnung Klinische Akut- und Notfallmedizin oder die Bereitschaft diese zu erlangen
• Erfahrung in der akutklinischen Patientenbehandlung und der Notfallmedizin
• Gute Kenntnisse der notwendigen bildgebenden Verfahren für die Erstversorgung von Patienten
• Einsatzfreude, Flexibilität und soziale Kompetenz
• Begeisterungsfähigkeit, Engagement und Teamgeist

Wir bieten:

• Attraktive Vergütung nach dem SRH-Kliniken-Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte, eine betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub.
• Entwicklungschancen: Unterstützung bei der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen (Qualifizierungstarifvertrag).
• Vielfalt: Spannende Aufgaben und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Wertschätzung von innovativen Ideen und Lösungsansätzen.
• Ein Miteinander auf Augenhöhe in einem motivierten und dynamischen Umfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur.
• Work life balance mit familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen.
• Attraktive Mitarbeiterangebote wie: Mitarbeiterrabatte z. B. für Reisen, Mode, Telekommunikation, Freizeit, Apothekenrabatt, kostengünstige & garantierte Parkplätze und viele weitere corporate benefits und Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen.
• Kinderbetreuung in unserem am Klinikum gelegenen Kindergarten sowie Sicherung der Ferienbetreuung.
• Gesundheitsangebote: Vergünstigte Fitness- und Gesundheitssport, Angebote bei Gympass und ein JobRad im Leasingmodell.
• Für Ihre Verpflegung am Mittag eine sehr gute Kantine mit breiter und sehr hochwertiger Auswahl zu moderaten (rabattierten) Preisen.
• Hilfe bei der Wohnungs- oder Haussuche, falls Sie nicht aus der Region kommen.
• Durch unser Projekt #TeilDeinGlück pro Jahre 2 Sonderurlaubstage oder können bis zu 1.000 Euro für jedes Projekt beantragen, wenn Sie sich ehrenamtlich im Bildungs- und Gesundheitssektor engagieren. Dann dürfen wir Sie dabei herzlich unterstützen.