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      Facharzt für Innere Medizin (Fachärztlicher Internist) in Teil- oder Vollzeit für unser Medizinisches Versorgungszentrum am Standort Schmölln w|m|d

      • Teilzeit
      • Work-Life-Balance
      • Elternfreundlich
      • Flache Hierarchien
      • Weiterbildung
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      Facharzt für Innere Medizin (Fachärztlicher Internist) in Teil- oder Vollzeit für unser Medizinisches Versorgungszentrum am Standort Schmölln w|m|d

      • SRH SRH
      • Schmölln Schmölln
      • Vollzeit Vollzeit
      • Gesundheitswesen Gesundheitswesen

      Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

      Aufgabe:

      • Fachkundige und souveräne Behandlung unserer Patientinnen und Patienten
      • Enge und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit ärztlichen Kollegen in unseren SRH Praxen und Kliniken

      Profil:

      • Anerkennung als Facharzt für Innere Medizin (Fachärztliche Internisten) w/m/d mit oder ohne Subspezialisierungen

      • Hohes Maß an Sorgfalt, Einsatzbereitschaft sowie menschliches Einfühlungsvermögen für die optimale Versorgung unserer Patienten
      • Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft zum teamorientierten Arbeiten

      Ihre Fragen beantwortet: Die Geschäftsführerin Frau Peggy Hanisch | Telefon +49 (0) 365 828 8110

      Wir bieten:

      • Eine Tätigkeit in einem familienfreundlichen Arbeitszeitmodell
      • Eine fundierte, kollegiale Einarbeitung in Vorbereitung auf die Übernahme der Praxis
      • Eine Alteingesessene Praxis mit hoher Akzeptanz bei den zuweisenden Kollegen
      • Überregionales Einzugsgebiet der Patienten
      • Angemessene Vergütung und großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten
      • Eine offene Kommunikation mit der Unternehmensleitung mit flachen Hierarchien

      10 Jan. 2025

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