Ausbildungsstelle als Fachkraft für Hafenlogistik 2023 (m/w/d)

Die RheinCargo GmbH & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Häfen und Güterverkehr Köln AG und der Neuss-Düsseldorfer Häfen GmbH & Co. KG und betreibt den zweitgrößten Binnenhafen Deutschlands. Wir sind stolz darauf, jährlich über 20 Millionen Tonnen an Gütern mit unserem Fuhrpark von 90 eigenen Lokomotiven und 700 eigenen Güterwagen zu transportieren, denn das macht uns zu einer der größten privaten deutschen Güterbahnen.
Ob Container, Agrarprodukte, Baustoffe, Kohle und Erze, Eisen und Stahl, chemische Produkte oder Automobile – RheinCargo bietet seinen Kunden das gesamte Portfolio moderner Hafenlogistik. Unsere leistungsfähigen Drehscheiben für den Güterverkehr verbinden das Rheinland mit Deutschland und der Welt.

Wir suchen zum 01.08.2025 im Bereich "Hafenlogisitik" der Rheincargo GmbH & Co KG am Standort in Neuss eine/n "AUSZUBILDENDEN ZUR FACHKRAFT FÜR HAFENLOGISTIK (W/M/D)":

Ihr Aufgabengebiet

• Örtliche Steuerung des Güterumschlages unter Berücksichtigung der zur Verfügung stehenden Infrastruktur und Umschlagressourcen
• An logistischen Planungs- und Organisationsprozessen mitwirken
• Erstellen von Statistiken und Auswertungen
• Umschlagkontrollen unter Berücksichtigung der umwelt- und gefahrgutrechtlichen Vorgaben
• Erfassung und Weitergabe von personalspezifischen Angaben für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie örtliche Diensteinteilung und Überwachung der Dienstbesetzung
• 3- jährige Ausbildung

Das bringen Sie mit

• Mindestens eine Fachoberschulreife (Mittlere Reife)
• Du hast Interesse an Organisieren und Planen
• Du magst die Abwechslung zwischen administrativen Tätigkeiten im Büro und Überwachungsaufgaben im Hafen- und Umschlagbereich
• Du hast ein Grundverständnis für technische Zusammenhänge
• Wünschenswert: Du hast bereits Erfahrungen mit MS-Office sammeln können

Gute Gründe für uns

• Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Digitale Arbeitsausstattung mit Laptop
• Attraktive Ausbildungsvergütung im Rahmen des Eisenbahntarifvertrages
• Hohe Übernahmechancen
• Ein kollegiales, dynamisches und teamorientiertes Umfeld
• Die Vorteile eines kommunalen Unternehmens als verlässlicher und sicherer Arbeitgeber