Augenoptikmeister als Referent Personalentwicklung Ausbildung (w/m/d)
Das Unternehmen KIND GmbH & Co. KG bietet aktuell diesen Job in Burgwedel an. Wenn Du gerade auf der Suche in dem Bereich Bildungswesen bist,
solltest Du Dir die Details auf der Seite des Unternehmens anschauen. Dort findest Du ausführliche Informationen zu der Stelle und zu dem Unternehmen.
Willkommen bei KIND!
KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte für Hörakustik und Augenoptik im In- und Ausland.
Gemeinsam mit Ihnen wollen wir weiter wachsen und unseren KIND Campus in Burgwedel als innovatives Aus- und Weiterbildungszentrum mit einer herausragenden Ausbildungsqualität ausbauen. Gemeinsam im Team schaffen Sie eine inspirierende und intellektuell anregende Lernwelt, die unsere Auszubildenden begeistert und befähigt. Sie fördern eine offene Kommunikations- und Feedbackkultur und schaffen Rahmenbedingungen, die außergewöhnliche persönliche Entwicklungen ermöglichen. Kommen Sie zu uns und gestalten Sie mit uns die Zukunft!
Ihre Aufgaben
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Maßnahmen zur fachtheoretischen und fachpraktischen Ausbildung
- Konzeptionelle Entwicklung und kontinuierliche Qualitätsoptimierung dieser Maßnahmen
- Vermittlung und Training von handwerklichen Fertigkeiten
- Durchführung von praktischen und theoretischen Tests zur Lernstandserhebung
- Organisation des Ausbildungslabors
- Konzeption und Durchführung von Webinaren und Mitgestaltung von E-Learning Modulen
- Führen von Entwicklungsgesprächen mit den Auszubildenden
- Kommunikation mit den Fachgeschäftsleitungen zum Entwicklungsstand der Auszubildenden und Ableitung individueller Maßnahmen im Hinblick auf den Ausbildungserfolg
- Teilnahme an Maßnahmen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
Ihr Profil
- Berufliche Qualifikation und fachliche Expertise als Augenoptikmeister:in
- Sehr ausgeprägte handwerkliche Fertigkeiten in Bezug auf das Augenoptik-Handwerk
- Sicherheit in der Leitung von Lerngruppen und in der Gestaltung von Lernprozessen
- Fähigkeit zur Konzeption innovativer Weiterbildungsbildungsangebote
- Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in den Themenfeldern Lernpsychologie, Didaktik, Methodik und Gruppendynamik
- Ausgeprägter Sinn für Prioritäten und eigenverantwortliche, strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeit sowie eine starke Kundenorientierung
- Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten
Das bieten wir Ihnen
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Gleitzeitmodell, ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus und bis zu 31 Tage Urlaub im Jahr
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworten Sie einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Ihrer Motivation.