Diese neuen Jobs passen zu deinen Interessen.
Deine Suche in BĂŒnde fĂ€llt unter die Arbeitsmarktregion Bielefeld/Paderborn ebenso wie unter das Bundesland Nordrhein-Westfalen.
In der von Dir gesuchten Ortschaft gibt es die meisten Jobangebote in der Branche Produktion, Wissenschaft, Marketing und Vertrieb, Rechnungswesen und Gesundheitswesen.
FĂŒr Nordrhein-Westfalen sind uns die GehĂ€lter von insgesamt 4.596.465 Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen bekannt, welche sich der Sozialversicherungsmeldung (bei der Bundesagentur fĂŒr Arbeit) entnehmen lassen. Das Gehalt in dieser Region unterscheidet sich natĂŒrlich sehr je nach Beruf. Insgesamt verdient man in Nordrhein-Westfalen im Durchschnitt 3.821 Euro pro Monat vor Steuern (brutto). Die unteren 10 Prozent aller BeschĂ€ftigten dagegen verdienen durchschnittlich 2.316 Euro pro Monat oder weniger und die oberen 10 Prozent 6.987 Euro pro Monat und mehr.
Zwar ist diese Gehaltsinformation ohne einen Beruf relativ nichtssagend, interessant ist aber zu erfahren, wie Nordrhein-Westfalen im deutschen Vergleich abschneidet, also ob man dort mehr oder weniger als in anderen BundeslÀndern verdient.
In Deutschland liegt das durchschnittliche Brutto-Monatsgehalt bei 3.796 Euro und somit unter dem Gehaltsniveau von Nordrhein-Westfalen. GrĂŒnde fĂŒr solche Unterschiede können aus der wirtschaftlichen Entwicklung ebenso wie aus der gĂŒnstigeren Verteilung der FachkrĂ€fte und der Nachfrage nach FachkrĂ€ften aus der Sicht der Bewerber resultieren. Bei deiner Jobsuche in BĂŒnde kannst du also von einem ĂŒberdurchschnittlichen Gehalt fĂŒr deine Qualifizierung ausgehen.
Wenn du auf Gute-Jobs auch nach einem Beruf suchst, dann können wir dir noch genauere Infos zu deiner Berufsgruppe und deren Gehalt geben.
Der Arbeitsmarkt in Nordrhein-Westfalen hat mit 6,11 Jobsuchenden pro ausgeschriebene Stelle eine höheres relatives FachkrĂ€fteangebot als der deutsche Durchschnitt. Insgesamt sind im Bundesland im Monat MĂ€rz 787.516 Personen als Arbeitslos gemeldet. Dem gegenĂŒber stehen 128.854,00 offene Stellen.
Interessant ist zu sehen, wie sich das VerhÀltnis von Arbeitslosen und ausgeschriebenen Stellen in Nordrhein-Westfalen in den letzten 6 Monaten entwickelt hat. Daraus lÀsst sich besser ablesen, wo der Arbeitsmarkt steht bzw. wohin der Trend geht. Folgende Grafik zeigt uns diese Entwicklung im Detail.
Wie man dem Schaubild entnehmen kann steigt der Faktor, also das VerhĂ€ltnis von FachkrĂ€fteangebot und -Nachfrage. Es gab also noch vor 6 Monaten weniger Arbeitslose pro offene Stelle, als es heute der Fall ist. FĂŒr Arbeitgeber ist das eine gute Entwicklung, da es einfacher ist, eine Position zu besetzen. FĂŒr Arbeitnehmer wie dich kann diese Entwicklung bedeuten, dass die Jobsuche lĂ€nger dauert aufgrund der höheren Konkurrenz.
Die Entwicklung des Arbeitsmarktes lÀsst sich auch anhand von absoluten Werten auf der Angebotsseite und der Nachfrageseite beobachten.
Ebenso interessant wie das VerhÀltnis von Arbeitslosen und ausgeschriebenen Stellen, ist die Vakanzzeit und deren Entwicklung. Die Vakanzzeit ist die Zeit in Tagen, die es auf Firmenseite benötigt, um eine Stelle zu besetzen. Eine lange durchschnittliche Vakanzzeit bedeutet also, dass es wenige passende Bewerber auf die Stelle gibt. Auf Bewerberseite bedeutet das entsprechend eine geringe Konkurrenz und somit, sofern deine Qualifikation dem Stellenprofil entsprechen, eine kurze Jobsuche.
In Nordrhein-Westfalen betrÀgt die aktuelle Vakanzzeit 235 Tage. In ganz Deutschland betrÀgt die Vakanzzeit 225 und ist somit geringer als die Vakanzzeit in Nordrhein-Westfalen. Das bedeutet, dass die Jobsuche in Nordrhein-Westfalen weniger lange dauert als in den meisten anderen BundeslÀndern.
Ăber die letzten 6 Monate hat sich die Vakanzzeit in Nordrhein-Westfalen mit -1,26 % verringert. Somit hat sich die Dauer fĂŒr Jobsuche im Umkehrschluss verlĂ€ngert. Noch vor 6 Monaten ging es schneller, den passenden Job zu finden. Es sei allerdings gesagt, dass diese Daten alle Jobs betreffen. Das VerhĂ€ltnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ebenso wie die Vakanzzeit kann sich je nach Industriezweig und Spezialisierung sehr unterscheiden.
Folgende Grafik zeigt dir die Entwicklung der Vakanzzeit der letzten 6 Monate in Nordrhein-Westfalen:
Das gleiche Analyse können wir nun auch fĂŒr die Arbeitsmarktregion umsetzen. Das aktuelle FachkrĂ€fteangebot in der Arbeitsmarktregion wird auf 4,29 geschĂ€tzt. Visuell sieht die VerĂ€nderung der letzten 6 Monate so aus.
Das FachkrĂ€fteangebot hat sich hier zuletzt um 15,95% vergröĂert, was gut fĂŒr die Arbeitgeber ist. Und auch hier ist die AufschlĂŒsselung nach Stellen und Arbeitslosen nicht verkehrt, um eben ein noch besseres GefĂŒhl fĂŒr die Marktdynamik zu erhalten.
WĂ€hrend die Zahl der offenen Stellen um -8,74% abgenommen hat, ist die Zahl der Arbeitslosen um 5,69% gewachsen. Der Bedarf nach FachkrĂ€ften verringert sich entsprechend. Und das Angebot steigt gleichzeitig. Da freuen sich die Arbeitgeber natĂŒrlich. FĂŒr die Bewerber verĂ€ndert sich die Situation ungĂŒnstig.
Um das Thema abzuschlieĂen schauen wir uns noch die Vakanzzeit in der Region Bielefeld/Paderborn an. Diese liegt dort bei 321 Tagen. Sie hat sich in den letzten 6 Monaten um -4,46% verkĂŒrzt. Eher gut fĂŒr die Arbeitgeber.
In BĂŒnde ist uns tatsĂ€chlich nur eine Firma namens Gerresheimer AG bekannt. Wir haben aber tĂ€glich neue Jobs in unserer Datenbank und daher lohnt es sich auch in Zukunft vorbei zu schauen. Sicher gibt es auch bald in BĂŒnde neue Jobangebote weiterer Arbeitgeber.
Viel Erfolg bei deiner Jobsuche!
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