2 Jobs bei Deutsche Post DHL in Oberursel (Taunus)

Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Oberursel (Taunus)?

Ganz spannend ist natürlich das Thema Gehalt. In dem Bundesland Hessen sind laut der Statistik der Bundesagentur für Arbeit ca. 1.730.623 Menschen in Vollzeitbeschäftigung. Hättest du das gedacht? Jedenfalls sind dank ihren offiziellen Sozialversicherungsmeldungen auch ihre Gehälter bekannt. Insgesamt liegen 1.730.623 solcher Meldungen vor.

Das Durchschnittsgehalt (Median) in Hessen liegt demnach bei 4.530 Euro brutto pro Monat. Die untersten 10% der Beschäftigten verdienen dabei weniger als 2.623 Euro im Monat. Und die top 10% der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verdienen 8.050 Euro und mehr.

Übrigens für ganz Deutschland, ungeachtet des genauen Berufes, liegt das Durchschnittsgehalt bei 4.217 Euro brutto im Monat. Das Minimum liegt bei unter 2.547 Euro und das Maximum bei 7.685 Euro im Monat. Somit ist das Gehalt in Hessen im Durchschnitt besser als das Gehalt in ganz Deutschland.

Das sind natürlich nur grobe Orientierungen für dein tatsächliches bzw. mögliches Gehalt. Denn es hängt am Ende von deinen Qualifikationen, deiner Erfahrung, dem Unternehmen, der genauen Position und Branche und nicht zuletzt von der Lage auf dem Arbeitsmarkt ab.

In Oberursel (Taunus) sind Berufe in den Branchen Logistik, Marketing und Vertrieb und Automotive besonders beliebt.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Hessen zuletzt entwickelt?

Je nach Beruf kann die Nachfrage nach Fachkräften stark variieren. Dennoch können übergreifende Zahlen für das ganze Bundesland Hessen bzw. für die präzisere Arbeitsmarkteinheit, die Arbeitsmarktregion Frankfurt a.M., einen ersten Eindruck vermitteln.

Auf der Bundeslandebene haben wir im Monat Juli ca. 42.465 gemeldete offene Stellen. Diesen Stellen stehen 215.021 registrierte Arbeitslose gegenüber. Daraus errechnet sich ein statistisches Verhältnis von 5,06 Arbeitslosen pro offener Stelle - das Fachkräfteangebot.

Gerade größere Bundesländer bestehen aus mehreren Arbeitsmarktregionen. Diese Einheiten orientieren sich an Pendlerverflechtungen. Ihre Arbeitsmarktsituation kann sich teils stark von dem Bundesland unterscheiden. In der Umgebung um Oberursel (Taunus) haben wir z.B. 42.608 offene Stellen und 218.594 arbeitslose Fachkräfte. Das ergibt ein regionales Fachkräfteangebot von 5 Arbeitslosen pro offener Stelle.

Doch wie ist der Trend, was hat sich in den letzten 6 Monaten getan?

Das Verhältnis von Arbeitslosen pro offene Stelle hat sich in den letzten 6 Monaten im Bundesland (Hessen) verringert. Die Veränderung betrug dabei -4,71%. Aus der Sicht der Arbeitnehmer ist diese Entwicklung erfreulich. Der Bedarf an Fachkräften steigt also im Durchschnitt. Die Situation ist für Bewerber so betrachtet günstiger als noch vor 6 Monaten.

Die Veränderung fällt allerdings mit unter -10% eher schwach aus. Es sieht also nicht nach einer sehr deutlichen Dynamik aus.

Aufgeschlüsselt ergibt sich diese Veränderung natürlich über die Zahl der offenen Stellen und der Zahl der registrierten Arbeitslosen.

Die Zahl der Stellen hat um 4,58% zugenommen, während die Zahl der Arbeitslosen um -0.33% abgenommen hat. Hier liegt ein positive Entwicklung des Bedarfs vor. Es werden mehr Fachkräfte benötigt. Allerdings hat sich die Zahl der verfügbaren Fachkräfte verringert. Es ist ein gegenläufige Bewegung, die eher für die Arbeitnehmer positiv ist.

Ein weiterer interessanter Wert in diesem Zusammenhang ist die durchschnittliche Vakanzzeit. Das ist die Zeit, die für die Besetzung einer Stelle aus der Sicht des Arbeitgebers durchschnittlich benötigt wird. Für das Bundesland Hessen liegt sie aktuell bei durchschnittlich 186 Tagen.

Wie ist die Lage in der Arbeitsmarktregion Frankfurt a.M.?

In der Arbeitsmarktregion Frankfurt a.M. sind neben Oberursel (Taunus) noch weitere Ortschaften in welchen Firmen händeringend nach Arbeitskräften suchen. Die größten zu nennenden in unserer Datenbank sind Frankfurt (Main), Wiesbaden, Alzey, Mainz und Bad Kreuznach.

Speziell für deine gesuchte Arbeitsmarktregion können wir die gleiche Analyse durchführen wie für das Bundesland. Der Faktor für Frankfurt a.M. in Bezug auf das Verhältnis von Arbeitssuchenden je offener Stelle liegt bei 5,13. Das folgende Diagramm veranschaulicht die Entwicklung innerhalb der letzten sechs Monate:

Klar zu erkennen ist, dass sich das Angebot an Fachkräften verringert hat – um -1,16%. Mit einer Änderungsrate von unter +/-10% kann hier kein sehr deutlicher Trend definiert werden.

In der vorliegenden Grafik wird erneut das Verhältnis zwischen Arbeitslosen und offenen Stellen visualisiert. Damit versuchen wir dir ein besseres Gefühl für die Arbeitsmarktdynamik speziell in Oberursel (Taunus) und der dazugehörigen Region.

Für dich scheint eine erfreuliche Entwicklung in den letzten sechs Monaten stattgefunden zu haben! Es wurden 0.97% mehr Stellen ausgeschrieben, während gleichzeitig -0.15% weniger Fachkräfte auf dem Markt zu finden sind. Dies ist eine Chance, die du nutzen solltest!

Was fehlt jetzt noch? Richtig, die Vakanzzeit! Wir erinnern uns: sie gibt die durchschnittliche Dauer für eine Stellenbesetzung an. In der Region Frankfurt a.M. liegt sie aktuell bei 189 Tagen. So wie es ausschaut, scheint sich die Vakanzzeit mit einer Bewegung von 0% nicht verändert zu haben. Natürlich mögen die ein oder anderen Ausreißer vorgekommen sein, aber im Schnitt sind wir da, wo wir schon vor sechs Monaten waren.

Welche Firmen suchen Mitarbeiter in Oberursel (Taunus)?

Natürlich gibt es eine Vielzahl an Firmen in Oberursel (Taunus) und Umgebung. Diese suchen Mitarbeiter nicht nur, aber zunehmends ausschließlich online. Daher ist die Online-Jobsuche der beste Weg um eine passende Stelle in der gewünschten Region zu finden. In Oberursel (Taunus) sind uns unter anderem Stellenangebote der Firmen A.T.U Auto-Teile-Unger GmbH & Co. KG und Deutsche Post AG bekannt.

Weiterhin wünschen wir dir viel Erfolg bei Deiner Suche auf Gute-Jobs.de!