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Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Mainz?

Deine Gehaltsperspektive ist dir sicherlich besonders wichtig. Diese befindet sich auf Bundeslandebene im Schnitt bei 3.920 Euro, bzw. zwischen mindestens 2.402 Euro und höchstens 6.973 Euro. Zur Berechnung bedienen wir uns der Datenbank der Bundesagentur für Arbeit. Anhand von 915.430 Sozialversicherungsmeldungen, werden die vorliegenden Gehaltsangaben berechnet. Selbstverständlich wäre dein tatsächliches Gehalt abhängig von verschiedenen weiteren Faktoren wie der Jobbezeichnung, Qualifikation, Verhandlungsgeschick etc.

Im Verhältnis dazu liegt das Gehalt in der gesamten Bundesrepublik bei durchschnittlich 4.013 Euro. Das Gehalt in Rheinland-Pfalz, wo Mainz liegt, schneidet somit schlechter im bundesweiten Vergleich ab.

In Mainz sind uns Arbeitgeber und deren Jobangebote in 13 Branchen bekannt wie etwa IT, Marketing und Vertrieb, Rechnungswesen, Bauwesen und Logistik. Das Angebot ist somit sehr divers.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Rheinland-Pfalz zuletzt entwickelt?

Für eine grobe Einschätzung zu deinen Einstellungschancen macht es Sinn, sich vor Augen zu führen, wie die allgemeine Arbeitsmarktsituation 2026 in der Arbeitsmarktregion Frankfurt a.M. ausschaut. Hierbei stehen 41.647 offene Stellen, 219.284 Arbeitssuchende gegenüber. Daraus ergibt sich ein Faktor von 5,27. Zum Vergleich: im Bundesland Rheinland-Pfalz liegt der Faktor mit 31.394 offenen Stellen und 133.850 Arbeitssuchenden bei 4,26.

Scheint so, als wenn das Fachkräfteangebot in Rheinland-Pfalz geringer ist als in Frankfurt a.M.. Genauer gesagt ist es in Frankfurt a.M. um 19,17% besser.

Im Folgenden schauen wir uns den Trend der vergangenen sechs Monate auf Bundeslandebene an.

Für Rheinland-Pfalz hat sich das Verhältnis um 7,58% positiv verändert. Aus Arbeitgebersicht ist diese Entwicklung durchaus zu begrüßen. Schließlich suchen im Verhältnis zu den offenen Stellen mehr Leute nach Stellenangeboten. Für dich als Jobsuchenden jedoch bedeutet das, dass die Entwicklung der letzten sechs Monaten tendenziell zu mehr Konkurrenz geführt hat. Aber keine Sorge! Die Änderungsrate liegt bei unter +10% und fällt somit nicht allzu stark ins Gewicht.

Während -4,12% weniger offene Stellen vorhanden sind, steigt die Anzahl an Arbeitslosen um 3,30%. Für Arbeitgeber ist diese Entwicklung durchaus als positiv zu verbuchen. Arbeitssuchende hingegen beklagen mehr Konkurrenz bei weniger Stellenangeboten.

Nicht nur das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ist relevant, sondern auch die Vakanzzeit. Der Begriff „Vakanzzeit“ beschreibt die durchschnittliche Dauer, wie lange ein Unternehmen, beginnend bei der Jobausschreibung, braucht, um diejenige Stelle zu besetzen. Je größer die Vakanzzeit ist, desto besser ist das für dich. Schließlich bedeutet eine hohe Vakanzzeit, dass es Unternehmen schwer fällt ihre offenen Positionen zu besetzen, womit passende Bewerbungen dringend notwendig werden.

Im Bundesland Rheinland-Pfalz liegt sie aktuell bei 184 Tagen im Mittel. Dabei hat sich die Vakanzzeit im vergangenen halben Jahr um -6,12% verringert. Scheinbar hat sich der Recruitingprozesss bei den Arbeitgebern verkürzt.

Wie ist die Lage in der Arbeitsmarktregion Frankfurt a.M.?

Eine noch genauere Vorstellung vom Arbeitsmarkt verrät ein Blick auf die Arbeitsmarktregion Frankfurt a.M., in der sich der Ort deiner Suche Mainz befindet. Hier sind aktuell 219.284 Personen aktiv auf Jobsuche bzw. als Arbeitslos gemeldet. Zeitgleich gibt es 41.647 offene Stellen zu besetzen. Das Verhältnis ist also 5,27 Fachkräfte pro Stellenausschreibung.
Offene Stellen finden sich in der Region nicht nur in Mainz, sondern auch in Frankfurt (Main), Wiesbaden, Taunusstein, Darmstadt und Aschaffenburg.

Die regionale Vakanzzeit in und um Mainz beträgt aktuell 198 Tage. Im Vergleich zum Bundesland Rheinland-Pfalz mit 184 Tagen dauert die Jobsuche dort weniger lange.

In den letzten 6 Monaten ist die Vakanzzeit in der Region Frankfurt a.M. mit 5,88% gestiegen. Ein schlechter Trend für die Arbeitgeber, ein guter Trend für die zukünftigen Arbeitnehmer. Deine Jobsuche in Mainz und Umgebung sollte somit heute weniger lange dauern als noch vor 6 Monaten.

Welche Firmen stellen ein in Mainz?

In Mainz sind uns Jobangebote von 7 Arbeitgebern bekannt, was für eine florierende Wirtschaft und zugleich gute Chancen für Bewerber spricht.
Die Top 5 Arbeitgeber sind ADMIRAL ENTERTAINMENT, TARGOBANK, XXXLutz, BRITA GmbH und TÜV SÜD AG

Welche Jobs gibt es in Mainz?

Folgende Berufe sind in Mainz besonders beliebt:

• IT (3): Data Engineer, SAP Berater, SAP Consultant
• Technik (6): Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker für Betriebstechnik, Ingenieur Elektrotechnik, Ingenieur Maschinenbau, Meister Elektrotechnik, Techniker Elektrotechnik

Weiterhin wünschen wir dir viel Erfolg bei Deiner Suche auf Gute-Jobs.de!