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Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü.Du schaust dich nach einer möglichen Beschäftigung in Heidenheim (Brenz) um, ohne direkt eine klare Vorstellung zu haben, welcher Job es genau werden soll? Vielleicht können wir dir mit ein paar grundlegenden Information zum lokalen Arbeitsmarkt in dem Bundesland Baden-Württemberg bzw. in der sogenannten Arbeitsmarktregion Stuttgart, zu denen der Ort deiner Suche zählt, etwas bei der Orientierung helfen.
Deine Gehaltsperspektive ist dir sicherlich besonders wichtig. Diese befindet sich auf Bundeslandebene im Schnitt bei 4.546 Euro, bzw. zwischen mindestens 2.679 Euro und höchstens 7.971 Euro. Zur Berechnung bedienen wir uns der Datenbank der Bundesagentur für Arbeit. Anhand von 3.170.434 Sozialversicherungsmeldungen, werden die vorliegenden Gehaltsangaben berechnet. Selbstverständlich wäre dein tatsächliches Gehalt abhängig von verschiedenen weiteren Faktoren wie der Jobbezeichnung, Qualifikation, Verhandlungsgeschick etc.
Im Verhältnis dazu liegt das Gehalt in der gesamten Bundesrepublik bei durchschnittlich 4.217 Euro. Das Gehalt in Baden-Württemberg, wo Heidenheim (Brenz) liegt, schneidet somit besser im Vergleich zum Rest der Republik ab.
In Heidenheim (Brenz) sind uns Arbeitgeber und deren Jobangebote in 15 Branchen bekannt wie etwa Gesundheitswesen, Marketing und Vertrieb, Rechnungswesen, Technik und Administration. Das Angebot ist somit sehr divers.
Für eine grobe Einschätzung zu deinen Einstellungschancen macht es Sinn, sich vor Augen zu führen, wie die allgemeine Arbeitsmarktsituation 2026 in der Arbeitsmarktregion Stuttgart ausschaut. Hierbei stehen 35.486 offene Stellen, 159.814 Arbeitssuchende gegenüber. Daraus ergibt sich ein Faktor von 4,50. Zum Vergleich: im Bundesland Baden-Württemberg liegt der Faktor mit 74.996 offenen Stellen und 306.127 Arbeitssuchenden bei 4,08.
Im Folgenden schauen wir uns den Trend der vergangenen sechs Monate auf Bundeslandebene an.
In Anbetracht der letzten sechs Monate gibt es gute Nachrichten für dich! Das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen hat sich in Baden-Württemberg um -3.09% verringert. Das heißt für dich, dass sich weniger Mitbewerber auf dem Arbeitsmarkt befinden. Sei dir trotzdem bewusst, dass wir von einer Änderungsrate von { bl_factor_6m_pc}}% von unter 10% sprechen. Eine hohe und aussagekräftige Änderung ist dementsprechend nicht wirklich festzustellen.
Diese Entwicklung ist besonders interessant. Sowohl die Stellen haben zugenommen, um 3.97%, als auch die Anzahl an Arbeitslosen, um 0.72%. Was heißt das konkret? Der Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg ist stabil, aber in Bewegung. Bedarf und Angebot sind, wenn auch in unterschiedlichem Tempo, gestiegen.
Nicht nur das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ist relevant, sondern auch die Vakanzzeit. Der Begriff „Vakanzzeit“ beschreibt die durchschnittliche Dauer, wie lange ein Unternehmen, beginnend bei der Jobausschreibung, braucht, um diejenige Stelle zu besetzen. Je größer die Vakanzzeit ist, desto besser ist das für dich. Schließlich bedeutet eine hohe Vakanzzeit, dass es Unternehmen schwer fällt ihre offenen Positionen zu besetzen, womit passende Bewerbungen dringend notwendig werden.
Im Bundesland Baden-Württemberg liegt sie aktuell bei 152 Tagen im Mittel. Dabei hat sich die Vakanzzeit im vergangenen halben Jahr um -5,00% verringert. Scheinbar hat sich der Recruitingprozesss bei den Arbeitgebern verkürzt.
Das gleiche Analyse können wir nun auch für die Arbeitsmarktregion umsetzen. Das aktuelle Fachkräfteangebot in der Arbeitsmarktregion wird auf 4,50 geschätzt. Visuell sieht die Veränderung der letzten 6 Monate so aus.
Das Fachkräfteangebot hat sich hier zuletzt um 0,22% vergrößert, was gut für die Arbeitgeber ist. Da die Veränderung aber insgesamt unter der Schwelle von +/-10% bleibt, ist das hier sicher keine sehr starke bzw. klar ausgeprägte Bewegung des Arbeitsmarktes. Und auch hier ist die Aufschlüsselung nach Stellen und Arbeitslosen nicht verkehrt, um eben ein noch besseres Gefühl für die Marktdynamik zu erhalten.
In der Region hat sich die Zahl der Stellen um 0.08% positiv verändert. Die Zahl der Arbeitslosen hat sich um 0.41% ebenfalls Richtung Norden bewegt. Hier sind die beiden Werte also in die gleiche Richtung unterwegs, wenn auch nicht unbedingt immer Gleichschritt.
Um das Thema abzuschließen schauen wir uns noch die Vakanzzeit in der Region Stuttgart an. Diese liegt dort bei 162 Tagen. Sie hat sich in den letzten 6 Monaten um -4,14% verkürzt. Eher gut für die Arbeitgeber.
Natürlich gibt es eine Vielzahl an Firmen in Heidenheim (Brenz) und Umgebung. Diese suchen Mitarbeiter nicht nur, aber zunehmends ausschließlich online. Daher ist die Online-Jobsuche der beste Weg um eine passende Stelle in der gewünschten Region zu finden. In Heidenheim (Brenz) sind uns unter anderem Stellenangebote der Firmen ASB Transportbeton GmbH & Co. KG, Voith GmbH, PAUL HARTMANN AG, Nikolauspflege GmbH und A.T.U Auto-Teile-Unger GmbH & Co. KG bekannt.
Für den Standort Heidenheim (Brenz) gibt es auf gute-jobs.de noch weitere Informationen und Stellenangebote für die Berufe
Ebenso finden sich interessante Jobangebote in direkter Umgebung in folgenden Städten: Stuttgart, Ludwigsburg, Hemmingen, Esslingen (Neckar) und Heilbronn.
Viel Erfolg bei deiner Jobsuche!
