18 Jobs in Regensburg

Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Regensburg?

Ganz spannend ist natürlich das Thema Gehalt. In dem Bundesland Bayern sind laut der Statistik der Bundesagentur für Arbeit ca. 3.754.746 Menschen in Vollzeitbeschäftigung. Hättest du das gedacht? Jedenfalls sind dank ihren offiziellen Sozialversicherungsmeldungen auch ihre Gehälter bekannt. Insgesamt liegen 3.754.746 solcher Meldungen vor.

Das Durchschnittsgehalt (Median) in Bayern liegt demnach bei 4.166 Euro brutto pro Monat. Die untersten 10% der Beschäftigten verdienen dabei weniger als 2.510 Euro im Monat. Und die top 10% der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verdienen 7.550 Euro und mehr.

Übrigens für ganz Deutschland, ungeachtet des genauen Berufes, liegt das Durchschnittsgehalt bei 4.013 Euro brutto im Monat. Das Minimum liegt bei unter 2.427 Euro und das Maximum bei 7.343 Euro im Monat. Somit ist das Gehalt in Bayern im Durchschnitt besser als das Gehalt in ganz Deutschland.

Das sind natürlich nur grobe Orientierungen für dein tatsächliches bzw. mögliches Gehalt. Denn es hängt am Ende von deinen Qualifikationen, deiner Erfahrung, dem Unternehmen, der genauen Position und Branche und nicht zuletzt von der Lage auf dem Arbeitsmarkt ab.

In Regensburg sind Berufe in den Branchen Marketing und Vertrieb, Technik, Logistik, Handwerk und Personalwesen besonders beliebt.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Bayern zuletzt entwickelt?

Für eine grobe Einschätzung zu deinen Einstellungschancen macht es Sinn, sich vor Augen zu führen, wie die allgemeine Arbeitsmarktsituation 2025 in der Arbeitsmarktregion Regensburg ausschaut. Hierbei stehen 9.603 offene Stellen, 17.753 Arbeitssuchende gegenüber. Daraus ergibt sich ein Faktor von 1,85. Zum Vergleich: im Bundesland Bayern liegt der Faktor mit 109.506 offenen Stellen und 307.709 Arbeitssuchenden bei 2,81.

Im Vergleich zum Bundesland wird in Regensburg ein größerer Bedarf nach Fachkräften verzeichnet. Genauer gesagt ist das Angebot an Fachkräften in Bayern um 34,16% besser.

Im Folgenden schauen wir uns den Trend der vergangenen sechs Monate auf Bundeslandebene an.

Für Bayern hat sich das Verhältnis um 2,55% positiv verändert. Aus Arbeitgebersicht ist diese Entwicklung durchaus zu begrüßen. Schließlich suchen im Verhältnis zu den offenen Stellen mehr Leute nach Stellenangeboten. Für dich als Jobsuchenden jedoch bedeutet das, dass die Entwicklung der letzten sechs Monaten tendenziell zu mehr Konkurrenz geführt hat. Aber keine Sorge! Die Änderungsrate liegt bei unter +10% und fällt somit nicht allzu stark ins Gewicht.

Während -1,98% weniger offene Stellen vorhanden sind, steigt die Anzahl an Arbeitslosen um 0,43%. Für Arbeitgeber ist diese Entwicklung durchaus als positiv zu verbuchen. Arbeitssuchende hingegen beklagen mehr Konkurrenz bei weniger Stellenangeboten.

Nicht nur das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ist relevant, sondern auch die Vakanzzeit. Der Begriff „Vakanzzeit“ beschreibt die durchschnittliche Dauer, wie lange ein Unternehmen, beginnend bei der Jobausschreibung, braucht, um diejenige Stelle zu besetzen. Je größer die Vakanzzeit ist, desto besser ist das für dich. Schließlich bedeutet eine hohe Vakanzzeit, dass es Unternehmen schwer fällt ihre offenen Positionen zu besetzen, womit passende Bewerbungen dringend notwendig werden.

Im Bundesland Bayern liegt sie aktuell bei 244 Tagen im Mittel. Dabei hat sich die Vakanzzeit im vergangenen halben Jahr um -2,79% verringert. Scheinbar hat sich der Recruitingprozesss bei den Arbeitgebern verkürzt.

Wie ist die Lage in der Arbeitsmarktregion Regensburg?

Eine noch genauere Vorstellung vom Arbeitsmarkt verrät ein Blick auf die Arbeitsmarktregion Regensburg, in der sich der Ort deiner Suche Regensburg befindet. Hier sind aktuell 17.753 Personen aktiv auf Jobsuche bzw. als Arbeitslos gemeldet. Zeitgleich gibt es 9.603 offene Stellen zu besetzen. Das Verhältnis ist also 1,85 Fachkräfte pro Stellenausschreibung.
Offene Stellen finden sich in der Region nicht nur in Regensburg, sondern auch in Wackersdorf, Straubing, Schwandorf, Pfreimd und Reichenbach.

Die regionale Vakanzzeit in und um Regensburg beträgt aktuell 252 Tage. Im Vergleich zum Bundesland Bayern mit 244 Tagen dauert die Jobsuche dort weniger lange.

In den letzten 6 Monaten ist die Vakanzzeit in der Region Regensburg mit -12,80% gesunken. Ein guter Trend für die Arbeitgeber, ein schlechter Trend für die zukünftigen Arbeitnehmer. Du musst dich somit auf eine längere Jobsuche in Regensburg und Umgebung einstellen, als noch vor 6 Monaten.

Welche Firmen suchen Mitarbeiter in Regensburg?

Natürlich gibt es eine Vielzahl an Firmen in Regensburg und Umgebung. Diese suchen Mitarbeiter nicht nur, aber zunehmends ausschließlich online. Daher ist die Online-Jobsuche der beste Weg um eine passende Stelle in der gewünschten Region zu finden. In Regensburg sind uns unter anderem Stellenangebote der Firmen Bayernwerk AG, BRITA GmbH, XXXLutz, Deutsche Bahn AG und PAUL HARTMANN AG bekannt.

Welche Jobs gibt es in Regensburg?

Detaillierte Informationen und eine vielzahl an Stellenangeboten in Regensburg gibt es für die Berufe als

• Technik (2): Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker für Betriebstechnik

Viel Erfolg bei deiner weiteren Jobsuche!