Keine Jobs für deine Suchanfrage.

Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Gießen?

Deine Gehaltsperspektive ist dir sicherlich besonders wichtig. Diese befindet sich auf Bundeslandebene im Schnitt bei 4.325 Euro, bzw. zwischen mindestens 2.496 Euro und höchstens 7.550 Euro. Zur Berechnung bedienen wir uns der Datenbank der Bundesagentur für Arbeit. Anhand von 1.730.623 Sozialversicherungsmeldungen, werden die vorliegenden Gehaltsangaben berechnet. Selbstverständlich wäre dein tatsächliches Gehalt abhängig von verschiedenen weiteren Faktoren wie der Jobbezeichnung, Qualifikation, Verhandlungsgeschick etc.

Im Verhältnis dazu liegt das Gehalt in der gesamten Bundesrepublik bei durchschnittlich 4.013 Euro. Das Gehalt in Hessen, wo Gießen liegt, schneidet somit besser im Vergleich zum Rest der Republik ab.

In Gießen sind uns Arbeitgeber und deren Jobangebote in 5 Branchen bekannt wie etwa Kundenbetreuung, IT, Gesundheitswesen, Rechnungswesen und Logistik. Das Angebot ist somit sehr divers.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Hessen zuletzt entwickelt?

Der Arbeitsmarkt in Hessen hat mit 4,71 Jobsuchenden pro ausgeschriebene Stelle eine höheres relatives Fachkräfteangebot als der deutsche Durchschnitt. Insgesamt sind im Bundesland im Monat November 202.391 Personen als Arbeitslos gemeldet. Dem gegenüber stehen 43.012,00 offene Stellen.

Interessant ist zu sehen, wie sich das Verhältnis von Arbeitslosen und ausgeschriebenen Stellen in Hessen in den letzten 6 Monaten entwickelt hat. Daraus lässt sich besser ablesen, wo der Arbeitsmarkt steht bzw. wohin der Trend geht. Folgende Grafik zeigt uns diese Entwicklung im Detail.

Wie man dem Schaubild entnehmen kann steigt der Faktor, also das Verhältnis von Fachkräfteangebot und -Nachfrage. Es gab also noch vor 6 Monaten weniger Arbeitslose pro offene Stelle, als es heute der Fall ist. Für Arbeitgeber ist das eine gute Entwicklung, da es einfacher ist, eine Position zu besetzen. Für Arbeitnehmer wie dich kann diese Entwicklung bedeuten, dass die Jobsuche länger dauert aufgrund der höheren Konkurrenz. Da die Steigung mit 3,52 % unter +10% Prozent liegt, ist die Veränderung noch im moderaten Bereich anzusiedeln. Der Zug in Richtung Arbeitgebermarkt ist geschmeidig unterwegs. Aber er ist eben unterwegs.

Die Entwicklung des Arbeitsmarktes lässt sich auch anhand von absoluten Werten auf der Angebotsseite und der Nachfrageseite beobachten.

Ebenso interessant wie das Verhältnis von Arbeitslosen und ausgeschriebenen Stellen, ist die Vakanzzeit und deren Entwicklung. Die Vakanzzeit ist die Zeit in Tagen, die es auf Firmenseite benötigt, um eine Stelle zu besetzen. Eine lange durchschnittliche Vakanzzeit bedeutet also, dass es wenige passende Bewerber auf die Stelle gibt. Auf Bewerberseite bedeutet das entsprechend eine geringe Konkurrenz und somit, sofern deine Qualifikation dem Stellenprofil entsprechen, eine kurze Jobsuche.

In Hessen beträgt die aktuelle Vakanzzeit 184 Tage. In ganz Deutschland beträgt die Vakanzzeit 203 und ist somit höher als die Vakanzzeit in Hessen. Das bedeutet, dass die Jobsuche in Hessen wiederum länger dauert als in den meisten anderen Bundesländern.

Über die letzten 6 Monate hat sich die Vakanzzeit in Hessen mit -1,60 % verringert. Somit hat sich die Dauer für Jobsuche im Umkehrschluss verlängert. Noch vor 6 Monaten ging es schneller, den passenden Job zu finden. Es sei allerdings gesagt, dass diese Daten alle Jobs betreffen. Das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ebenso wie die Vakanzzeit kann sich je nach Industriezweig und Spezialisierung sehr unterscheiden.

Folgende Grafik zeigt dir die Entwicklung der Vakanzzeit der letzten 6 Monate in Hessen:

Wie ist die Lage in der Arbeitsmarktregion Frankfurt a.M.?

Eine noch genauere Vorstellung vom Arbeitsmarkt verrät ein Blick auf die Arbeitsmarktregion Frankfurt a.M., in der sich der Ort deiner Suche Gießen befindet. Hier sind aktuell 205.451 Personen aktiv auf Jobsuche bzw. als Arbeitslos gemeldet. Zeitgleich gibt es 43.901 offene Stellen zu besetzen. Das Verhältnis ist also 4,68 Fachkräfte pro Stellenausschreibung.
Offene Stellen finden sich in der Region nicht nur in Gießen, sondern auch in Frankfurt (Main), Wiesbaden, Mainz, Taunusstein und Gründau.

Die regionale Vakanzzeit in und um Gießen beträgt aktuell 185 Tage. Im Vergleich zum Bundesland Hessen mit 184 Tagen dauert die Jobsuche dort weniger lange.

In den letzten 6 Monaten ist die Vakanzzeit in der Region Frankfurt a.M. mit -1,60% gesunken. Ein guter Trend für die Arbeitgeber, ein schlechter Trend für die zukünftigen Arbeitnehmer. Du musst dich somit auf eine längere Jobsuche in Gießen und Umgebung einstellen, als noch vor 6 Monaten.

Welche Firmen stellen ein in Gießen?

In Gießen sind uns Jobangebote von 6 Arbeitgebern bekannt, was für eine florierende Wirtschaft und zugleich gute Chancen für Bewerber spricht.
Die Top 5 Arbeitgeber sind Horn & Bauer GmbH & Co. KG, netgo group GmbH, FitX Deutschland GmbH, TÜV SÜD AG und TARGOBANK AG

Welche Jobs gibt es in Gießen?

Detaillierte Informationen und eine vielzahl an Stellenangeboten in Gießen gibt es für die Berufe als

• Marketing und Vertrieb (1): Customer Service

Viel Erfolg bei deiner weiteren Jobsuche!