Jobtitel
    Stadt
      25 km

      Data Analyst (w/m/d)

      • Kind Hörgeräte Kind Hörgeräte
      • Burgwedel Burgwedel (+28)
        Dieser Job ist an mehreren Standorten verfügbar: Burgwedel, Burgwedel, Burgwedel, Burgwedel, Burgwedel, Burgdorf, Burgdorf, Burgdorf, Burgdorf, Burgdorf, Celle, Celle, Celle, Celle, Celle, Hannover, Hannover, Hannover, Hannover, Hannover, Wedemark, Wedemark, Wedemark, Wedemark, Wedemark, Burgwedel, Burgwedel, Burgwedel.
      • Vollzeit Vollzeit
      • IT & Digitalisierung IT & Digitalisierung
      Stellenbeschreibung in Kürze
      Als Data Analyst bei KIND optimierst du die Analysestrategie unserer Datenprodukte und unterstützt Vertrieb, Marketing und digitale Produkte. Du erstellst Reports, Präsentationen und Analysen und arbeitest eng mit Data Engineers und Softwareentwicklern zusammen. Python, R, SQL und Power BI sind erforderlich.

      Text wurde mit KI erstellt

      Über das Unternehmen
      • Hauptsitz: Großburgwedel, Deutschland
      • Mitarbeiterzahl: Über 3.000
      • Branche: Hörgeräte und Hörakustik
      • Unternehmenskultur: Familienunternehmen, kundenorientiert
      • Produkte: Hörgeräte, Gehörschutz

      Text wurde mit KI erstellt

      Willkommen bei KIND!

      Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland.

      Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!

      Deine Aufgaben

      • Optimierung und Weiterentwicklung der Analysestrategie unserer Datenprodukte im Sinne eines Omnichannel Ansatzes
      • Weiterentwicklung von Funnel- und Wettbewerbsanalysen zur Unterstützung Vertriebs, Marketing und den digitalen Produkten
      • Aufbau und Erstellung von Regelreports, Präsentationen und Ad-hoc-Analysen sowie Ableitung klarer Handlungsempfehlungen und Zusammenführung von Management-Informationen 
      • Enge Zusammenarbeit mit Data Engineers, Softwareentwicklern und Stakeholdern
      • Zielgruppengerechte Darstellung mithilfe von Dashboards

      Dein Profil

      • Berufserfahrung im Bereich von Data Analytics, Business Intelligence und/oder Statistik
      • Fundierte Kenntnisse von datenverarbeitenden Programmiersprachen (Python, R), SQL und BI-Lösungen (Power BI)
      • Erfahrungen in der Beantwortung komplexer Fragestellungen
      • Fähigkeit, selbstständig Optimierungspotenziale zu erkennen und aufzuzeigen
      • Analytische-konzeptionelle Denkweise mit hoher Innovations- und Lösungsorientierung
      • Teamplayer:in mit Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
      • Gute und sichere Deutschsprachkenntnisse auf C1-Niveau
      • Wünschenswert: Erfahrungen mit Statistischer Modellierung, Cloud-Technologien (Microsoft Azure), Webanalyse-Tools (Google Analytics), Server-Side-Tracking, DevOps, Data Governance

      Das bieten wir Dir

      • Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
      • Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
      • Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
      • Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus
      • Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
      • Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
      • „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern

      Du bist interessiert?

      Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.

      Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ und „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.

      Veröffentlicht am 06 Jan. 2026

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