Werkstudent Personalmanagement On- und Offboarding (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender
• Koordination, Bestellung und Vorbereitung von Arbeitsmitteln sowie organisatorischen Rahmenbedingungen für einen erfolgreichen Start
• Unterstützung bei der Einführung in Tools und interne Prozesse
• Begleitung von Offboarding-Prozessen einschließlich der strukturierten Rückführung von Ausstattung und Arbeitsmitteln
• Vorbereitung und Einrichtung von Endgeräten (z. B. Laptops) sowie Unterstützung bei IT-nahen Abläufen
• Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Unterstützung des Teams im operativen Personalmanagement

Dein Profil:

• Immatrikulierte*r Student*in im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt HR
• Interesse an Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder verwandten Themenfeldern
• Freude an der Arbeit in einem innovativen und dynamischen Umfeld
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie hohe Service- und Lösungsorientierung
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
• Verfügbarkeit für mindestens sechs Monate

Wir bieten:

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
• Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
• Du erhältst bei uns eine attraktive Vergütung in Höhe von 16 Euro / Stunde
• Über unsere Benefit-App stehen dir ein monatliches Guthaben sowie Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung
• Wir ermöglichen dir Flexibilität, um dein Studium und den Beruf in Einklang zu bringen