IT Portfolio & Project Manager (w/m/d)

Hier fördere ich das Vorantreiben und die Steuerung von Projekten auf Basis des IT-Portfolios von 50Hertz.

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Als Teil des Group CIO Office sorge ich für transparente und verlässliche Einblicke in das IT-Portfolio und ermögliche projektübergreifende Entscheidungsfindungen. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance mein Know-how in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Meine Aufgaben:

• Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung des gruppenweiten IT- und Digital-Portfolios
• Unterstützung der mittel- und langfristigen Portfolio- und Investitionsplanung zur Umsetzung der strategischen Digitalisierungsziele
• Analyse, Priorisierung und Abstimmung von Initiativen unter Berücksichtigung von Business Value, Budget, Risiken und Abhängigkeiten
• Sicherstellung eines transparenten Portfolio-Controllings einschließlich Budgetplanung, Forecasting und Management Reporting
• Identifikation und Steuerung von Abhängigkeiten sowie Wechselwirkungen zwischen Programmen, Projekten und strategischen Initiativen
• Enge Zusammenarbeit mit Group IT, Local IT und Business Stakeholdern zur Sicherstellung eines abgestimmten und integrierten Portfolios
• Bereitstellung der IT-Perspektive bei Portfolioentscheidungen sowie Unterstützung bei der Bewertung technologischer Chancen und Risiken
• Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen für das Management und Förderung transparenter Priorisierungs- und Ressourcenentscheidungen

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Masterstudium der Fachrichtung IT, Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation,
• Mehrjährige Erfahrung im IT Portfolio Management, IT Strategy, PMO oder in einer vergleichbaren Funktion
• Erfahrung in der Priorisierung von IT- und Digitalisierungsinitiativen sowie im Management von Investitionsbudgets
• Ausgeprägtes Verständnis moderner IT-Landschaften, Plattformen, Applikationen und digitaler Technologien.Fähigkeit, technische Sachverhalte mit wirtschaftlichen und strategischen Anforderungen zu verbinden
• Starke analytische Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit Budget-, Forecast- und Portfoliokennzahlen
• Überzeugendes Stakeholder-Management auf unterschiedlichen Managementebenen
• Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) und gute Deutschkenntnisse (mind. B2).

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)
• Divers: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll: Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich: Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
• Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin