Head of Productmanagement Menswear Fashion (m/w/d)

• Du verantwortest die strategische Ausrichtung, Weiterentwicklung und den wirtschaftlichen Erfolg unseres Produktportfolios.

• Du entwickelst und steuerst die Produkt- und Sortimentsstrategie im Einklang mit unserer Markenpositionierung und den Anforderungen des Marktes.

• Du analysierst Trends, Wettbewerber und Kundenbedürfnisse und leitest daraus zukunftsorientierte Produktentscheidungen ab.

• Du verantwortest die Kollektionsrahmenplanung hinsichtlich Sortiment, Preisarchitektur, Margen und Lieferterminen.

• Du führst und entwickelst das Produktmanagement-Team fachlich und disziplinarisch weiter.

• Du arbeitest eng mit den Bereichen Design, Einkauf, Sourcing, Merchandise Planning, Marketing, Vertrieb, E-Commerce und Retail zusammen.

• Du optimierst bestehende Prozesse, Strukturen und Arbeitsweisen entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

• Du steuerst die wirtschaftliche Performance des Sortiments anhand relevanter Kennzahlen und leitest geeignete Maßnahmen zur Zielerreichung ab.

• Du verantwortest die Sicherstellung der Profitabilität sowie die Erreichung der Umsatz- und Margenziele.

• Du gestaltest internationale Beschaffungs- und Pricing-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit Lieferanten und Produzenten.

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder Studium im Fashion-Bereich.

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit entsprechender Führungserfahrung.

• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen gepaart mit einem guten Gespür für Mode, Trends und Kundenbedürfnisse.

• Proaktive, entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität.

• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft sowie ausgeprägte Verhandlungs- und Durchsetzungsfähigkeit.

• Erfahrung in der Steuerung von Sortimenten anhand relevanter KPIs und betriebswirtschaftlicher Kennzahlen.

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Bei uns gestaltest du deinen Arbeitsalltag so, wie er zu dir passt: Es gibt keine festen Kernarbeitszeiten, sodass du deine Arbeit flexibel planen kannst. Abhängig von der Position bieten wir flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit an (37,5 Std./Woche). Unser Ziel ist es, dir die bestmögliche Balance zwischen Privat- und Berufsleben zu ermöglichen. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, Überstunden unkompliziert durch Freizeit auszugleichen, für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Ob in Solingen oder Zuhause – in unserem hybriden Arbeitsmodell sind der Dienstag und der Donnerstag feste Teamtage. An diesen Tagen kommen wir zusammen, arbeiten gemeinsam an Themen und Projekten und schaffen echten Austausch. Zusätzlich kannst du dir einen weiteren Bürotag flexibel aussuchen. An den übrigen zwei Tagen pro Woche genießt du die Vorteile des mobilen Arbeitens.

Erholung ist wichtig: Deshalb gewähren wir 6 Wochen Urlaub

Mit uns sind Mitarbeitende und ihre Familien immer gut angezogen. Denn als Teil der Walbusch-Gruppe gibt es bis zu 30 % Personalrabatt auf unser Sortiment.

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Im Rahmen des Gesundheitsmanagements stehen verschiedene Angebote zur Verfügung, wie Grippeschutzimpfung, Sehtest oder Computerbrille.

Wir helfen dabei, im Job immer am Puls der Zeit zu bleiben und sich weiterzuentwickeln. Dazu bieten wir regelmäßige Schulungen, fachliche Weiterbildungen sowie E-Learning Content an.

Fitness, Kultur, Reisen & mehr: Bei der Walbusch-Gruppe profitieren Mitarbeitende von exklusiven Angeboten namhafter Kooperationspartner.