2 Jobs bei CBT Caritas in Sankt Augustin

Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Sankt Augustin?

Deine Gehaltsperspektive ist dir sicherlich besonders wichtig. Diese befindet sich auf Bundeslandebene im Schnitt bei 4.231 Euro, bzw. zwischen mindestens 2.546 Euro und höchstens 7.566 Euro. Zur Berechnung bedienen wir uns der Datenbank der Bundesagentur für Arbeit. Anhand von 4.596.465 Sozialversicherungsmeldungen, werden die vorliegenden Gehaltsangaben berechnet. Selbstverständlich wäre dein tatsächliches Gehalt abhängig von verschiedenen weiteren Faktoren wie der Jobbezeichnung, Qualifikation, Verhandlungsgeschick etc.

Im Verhältnis dazu liegt das Gehalt in der gesamten Bundesrepublik bei durchschnittlich 4.217 Euro. Das Gehalt in Nordrhein-Westfalen, wo Sankt Augustin liegt, schneidet somit besser im Vergleich zum Rest der Republik ab.

In Sankt Augustin sind uns Arbeitgeber und deren Jobangebote in 3 Branchen bekannt wie etwa Gesundheitswesen, Logistik und Automotive. Das Angebot ist somit sehr divers.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Nordrhein-Westfalen zuletzt entwickelt?

Für eine grobe Einschätzung zu deinen Einstellungschancen macht es Sinn, sich vor Augen zu führen, wie die allgemeine Arbeitsmarktsituation 2026 in der Arbeitsmarktregion Köln ausschaut. Hierbei stehen 60.586 offene Stellen, 142.253 Arbeitssuchende gegenüber. Daraus ergibt sich ein Faktor von 2,35. Zum Vergleich: im Bundesland Nordrhein-Westfalen liegt der Faktor mit 160.615 offenen Stellen und 784.578 Arbeitssuchenden bei 4,88.

Im Vergleich zum Bundesland wird in Köln ein größerer Bedarf nach Fachkräften verzeichnet. Genauer gesagt ist das Angebot an Fachkräften in Nordrhein-Westfalen um 51,84% besser.

Im Folgenden schauen wir uns den Trend der vergangenen sechs Monate auf Bundeslandebene an.

In Anbetracht der letzten sechs Monate gibt es gute Nachrichten für dich! Das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen hat sich in Nordrhein-Westfalen um -1.81% verringert. Das heißt für dich, dass sich weniger Mitbewerber auf dem Arbeitsmarkt befinden. Sei dir trotzdem bewusst, dass wir von einer Änderungsrate von { bl_factor_6m_pc}}% von unter 10% sprechen. Eine hohe und aussagekräftige Änderung ist dementsprechend nicht wirklich festzustellen.

Diese Entwicklung ist besonders interessant. Sowohl die Stellen haben zugenommen, um 2.15%, als auch die Anzahl an Arbeitslosen, um 0.46%. Was heißt das konkret? Der Arbeitsmarkt in Nordrhein-Westfalen ist stabil, aber in Bewegung. Bedarf und Angebot sind, wenn auch in unterschiedlichem Tempo, gestiegen.

Nicht nur das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ist relevant, sondern auch die Vakanzzeit. Der Begriff „Vakanzzeit“ beschreibt die durchschnittliche Dauer, wie lange ein Unternehmen, beginnend bei der Jobausschreibung, braucht, um diejenige Stelle zu besetzen. Je größer die Vakanzzeit ist, desto besser ist das für dich. Schließlich bedeutet eine hohe Vakanzzeit, dass es Unternehmen schwer fällt ihre offenen Positionen zu besetzen, womit passende Bewerbungen dringend notwendig werden.

Im Bundesland Nordrhein-Westfalen liegt sie aktuell bei 208 Tagen im Mittel. So wie es ausschaut hat sich die Vakanzzeit um 11,83% vergrößert. Unternehmen brauchen länger, um ihre vakanten Stellen mit tatkräftigen Neubesetzungen zu füllen. Hier bist du gefragt!

Wie ist die Lage in der Arbeitsmarktregion Köln?

In der Arbeitsmarktregion Köln sind neben Sankt Augustin noch weitere Ortschaften in welchen Firmen händeringend nach Arbeitskräften suchen. Die größten zu nennenden in unserer Datenbank sind Bonn, Köln, Leverkusen, Bergisch Gladbach und Meckenheim.

Speziell für deine gesuchte Arbeitsmarktregion können wir die gleiche Analyse durchführen wie für das Bundesland. Der Faktor für Köln in Bezug auf das Verhältnis von Arbeitssuchenden je offener Stelle liegt bei 2,35. Das folgende Diagramm veranschaulicht die Entwicklung innerhalb der letzten sechs Monate:

Klar zu erkennen ist, dass sich das Angebot an Fachkräften verringert hat – um -2,08%. Mit einer Änderungsrate von unter +/-10% kann hier kein sehr deutlicher Trend definiert werden.

In der vorliegenden Grafik wird erneut das Verhältnis zwischen Arbeitslosen und offenen Stellen visualisiert. Damit versuchen wir dir ein besseres Gefühl für die Arbeitsmarktdynamik speziell in Sankt Augustin und der dazugehörigen Region. Eine steigende Entwicklung hinsichtlich offener Stellen, mit einer Änderung von 2.81% und gemeldeten Arbeitslosen, mit einer Änderung von 0.52%, ist erkennbar. Der Arbeitsmarkt ist in Bewegung. Dabei ist das Tempo jedoch nicht unbedingt gleichmäßig.

Was fehlt jetzt noch? Richtig, die Vakanzzeit! Wir erinnern uns: sie gibt die durchschnittliche Dauer für eine Stellenbesetzung an. In der Region Köln liegt sie aktuell bei 229 Tagen. In Bezug auf das letzte halbe Jahr hat sie sich um 65.94% verlängert. Für dich als Jobsuchenden ist das eine positive Entwicklung. Du wirst gesucht!

Welche Firmen stellen ein in Sankt Augustin?

Für Sankt Augustin sind uns aktuell folgende Arbeitgeber mit Jobangeboten bekannt: CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH, Deutsche Post AG und A.T.U Auto-Teile-Unger GmbH & Co. KG

Viel Erfolg bei deiner weiteren Jobsuche!