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Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Reutlingen?

Deine Gehaltsperspektive ist dir sicherlich besonders wichtig. Diese befindet sich auf Bundeslandebene im Schnitt bei 4.546 Euro, bzw. zwischen mindestens 2.679 Euro und höchstens 7.971 Euro. Zur Berechnung bedienen wir uns der Datenbank der Bundesagentur für Arbeit. Anhand von 3.170.434 Sozialversicherungsmeldungen, werden die vorliegenden Gehaltsangaben berechnet. Selbstverständlich wäre dein tatsächliches Gehalt abhängig von verschiedenen weiteren Faktoren wie der Jobbezeichnung, Qualifikation, Verhandlungsgeschick etc.

Im Verhältnis dazu liegt das Gehalt in der gesamten Bundesrepublik bei durchschnittlich 4.217 Euro. Das Gehalt in Baden-Württemberg, wo Reutlingen liegt, schneidet somit besser im Vergleich zum Rest der Republik ab.

In Reutlingen sind uns Arbeitgeber und deren Jobangebote in 3 Branchen bekannt wie etwa Automotive, Technik und Consulting. Das Angebot ist somit sehr divers.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg zuletzt entwickelt?

Der Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg hat mit 4,18 Jobsuchenden pro ausgeschriebene Stelle ein geringeres relatives Fachkräfteangebot als der deutsche Durchschnitt. Insgesamt sind im Bundesland im Monat August 312.373 Personen als Arbeitslos gemeldet. Dem gegenüber stehen 74.710,00 offene Stellen.

Interessant ist zu sehen, wie sich das Verhältnis von Arbeitslosen und ausgeschriebenen Stellen in Baden-Württemberg in den letzten 6 Monaten entwickelt hat. Daraus lässt sich besser ablesen, wo der Arbeitsmarkt steht bzw. wohin der Trend geht. Folgende Grafik zeigt uns diese Entwicklung im Detail.

Wie man dem Schaubild entnehmen kann steigt der Faktor, also das Verhältnis von Fachkräfteangebot und -Nachfrage. Es gab also noch vor 6 Monaten weniger Arbeitslose pro offene Stelle, als es heute der Fall ist. Für Arbeitgeber ist das eine gute Entwicklung, da es einfacher ist, eine Position zu besetzen. Für Arbeitnehmer wie dich kann diese Entwicklung bedeuten, dass die Jobsuche länger dauert aufgrund der höheren Konkurrenz. Da die Steigung mit 0,72 % unter +10% Prozent liegt, ist die Veränderung noch im moderaten Bereich anzusiedeln. Der Zug in Richtung Arbeitgebermarkt ist geschmeidig unterwegs. Aber er ist eben unterwegs.

Die Entwicklung des Arbeitsmarktes lässt sich auch anhand von absoluten Werten auf der Angebotsseite und der Nachfrageseite beobachten.

Ebenso interessant wie das Verhältnis von Arbeitslosen und ausgeschriebenen Stellen, ist die Vakanzzeit und deren Entwicklung. Die Vakanzzeit ist die Zeit in Tagen, die es auf Firmenseite benötigt, um eine Stelle zu besetzen. Eine lange durchschnittliche Vakanzzeit bedeutet also, dass es wenige passende Bewerber auf die Stelle gibt. Auf Bewerberseite bedeutet das entsprechend eine geringe Konkurrenz und somit, sofern deine Qualifikation dem Stellenprofil entsprechen, eine kurze Jobsuche.

In Baden-Württemberg beträgt die aktuelle Vakanzzeit 150 Tage. In ganz Deutschland beträgt die Vakanzzeit 181 und ist somit höher als die Vakanzzeit in Baden-Württemberg. Das bedeutet, dass die Jobsuche in Baden-Württemberg wiederum länger dauert als in den meisten anderen Bundesländern.

Über die letzten 6 Monate hat sich die Vakanzzeit in Baden-Württemberg mit -4,46 % verringert. Somit hat sich die Dauer für Jobsuche im Umkehrschluss verlängert. Noch vor 6 Monaten ging es schneller, den passenden Job zu finden. Es sei allerdings gesagt, dass diese Daten alle Jobs betreffen. Das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ebenso wie die Vakanzzeit kann sich je nach Industriezweig und Spezialisierung sehr unterscheiden.

Folgende Grafik zeigt dir die Entwicklung der Vakanzzeit der letzten 6 Monate in Baden-Württemberg:

Wie ist die Lage in der Arbeitsmarktregion Stuttgart?

Eine noch genauere Vorstellung vom Arbeitsmarkt verrät ein Blick auf die Arbeitsmarktregion Stuttgart, in der sich der Ort deiner Suche Reutlingen befindet. Hier sind aktuell 162.971 Personen aktiv auf Jobsuche bzw. als Arbeitslos gemeldet. Zeitgleich gibt es 35.724 offene Stellen zu besetzen. Das Verhältnis ist also 4,56 Fachkräfte pro Stellenausschreibung.
Offene Stellen finden sich in der Region nicht nur in Reutlingen, sondern auch in Stuttgart, Heidenheim (Brenz), Ludwigsburg, Bad Urach und Esslingen (Neckar).

Die regionale Vakanzzeit in und um Reutlingen beträgt aktuell 161 Tage. Im Vergleich zum Bundesland Baden-Württemberg mit 150 Tagen dauert die Jobsuche dort weniger lange.

In den letzten 6 Monaten ist die Vakanzzeit in der Region Stuttgart mit -2,42% gesunken. Ein guter Trend für die Arbeitgeber, ein schlechter Trend für die zukünftigen Arbeitnehmer. Du musst dich somit auf eine längere Jobsuche in Reutlingen und Umgebung einstellen, als noch vor 6 Monaten.

Welche Firmen suchen Mitarbeiter in Reutlingen?

Natürlich gibt es eine Vielzahl an Firmen in Reutlingen und Umgebung. Diese suchen Mitarbeiter nicht nur, aber zunehmends ausschließlich online. Daher ist die Online-Jobsuche der beste Weg um eine passende Stelle in der gewünschten Region zu finden. In Reutlingen sind uns unter anderem Stellenangebote der Firmen TÜV SÜD AG und A.T.U Auto-Teile-Unger GmbH & Co. KG bekannt.

Weiterhin wünschen wir dir viel Erfolg bei Deiner Suche auf Gute-Jobs.de!