1 Job bei Löwen Entertainment in Baden-Baden

Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Baden-Baden?

Ganz spannend ist natürlich das Thema Gehalt. In dem Bundesland Baden-Württemberg sind laut der Statistik der Bundesagentur für Arbeit ca. 3.170.434 Menschen in Vollzeitbeschäftigung. Hättest du das gedacht? Jedenfalls sind dank ihren offiziellen Sozialversicherungsmeldungen auch ihre Gehälter bekannt. Insgesamt liegen 3.170.434 solcher Meldungen vor.

Das Durchschnittsgehalt (Median) in Baden-Württemberg liegt demnach bei 4.356 Euro brutto pro Monat. Die untersten 10% der Beschäftigten verdienen dabei weniger als 2.558 Euro im Monat. Und die top 10% der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verdienen 7.550 Euro und mehr.

Übrigens für ganz Deutschland, ungeachtet des genauen Berufes, liegt das Durchschnittsgehalt bei 4.013 Euro brutto im Monat. Das Minimum liegt bei unter 2.427 Euro und das Maximum bei 7.343 Euro im Monat. Somit ist das Gehalt in Baden-Württemberg im Durchschnitt besser als das Gehalt in ganz Deutschland.

Das sind natürlich nur grobe Orientierungen für dein tatsächliches bzw. mögliches Gehalt. Denn es hängt am Ende von deinen Qualifikationen, deiner Erfahrung, dem Unternehmen, der genauen Position und Branche und nicht zuletzt von der Lage auf dem Arbeitsmarkt ab.

In Baden-Baden sind Berufe in den Branchen Kundenbetreuung, Gastronomie, Gesundheitswesen, Rechtswesen und Automotive besonders beliebt.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg zuletzt entwickelt?

Für eine grobe Einschätzung zu deinen Einstellungschancen macht es Sinn, sich vor Augen zu führen, wie die allgemeine Arbeitsmarktsituation 2025 in der Arbeitsmarktregion Karlsruhe ausschaut. Hierbei stehen 7.727 offene Stellen, 26.173 Arbeitssuchende gegenüber. Daraus ergibt sich ein Faktor von 3,39. Zum Vergleich: im Bundesland Baden-Württemberg liegt der Faktor mit 75.029 offenen Stellen und 290.477 Arbeitssuchenden bei 3,87.

Im Vergleich zum Bundesland wird in Karlsruhe ein größerer Bedarf nach Fachkräften verzeichnet. Genauer gesagt ist das Angebot an Fachkräften in Baden-Württemberg um 12,40% besser.

Im Folgenden schauen wir uns den Trend der vergangenen sechs Monate auf Bundeslandebene an.

Für Baden-Württemberg hat sich das Verhältnis um 1,31% positiv verändert. Aus Arbeitgebersicht ist diese Entwicklung durchaus zu begrüßen. Schließlich suchen im Verhältnis zu den offenen Stellen mehr Leute nach Stellenangeboten. Für dich als Jobsuchenden jedoch bedeutet das, dass die Entwicklung der letzten sechs Monaten tendenziell zu mehr Konkurrenz geführt hat. Aber keine Sorge! Die Änderungsrate liegt bei unter +10% und fällt somit nicht allzu stark ins Gewicht.

Während -0,98% weniger offene Stellen vorhanden sind, steigt die Anzahl an Arbeitslosen um 0,40%. Für Arbeitgeber ist diese Entwicklung durchaus als positiv zu verbuchen. Arbeitssuchende hingegen beklagen mehr Konkurrenz bei weniger Stellenangeboten.

Nicht nur das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ist relevant, sondern auch die Vakanzzeit. Der Begriff „Vakanzzeit“ beschreibt die durchschnittliche Dauer, wie lange ein Unternehmen, beginnend bei der Jobausschreibung, braucht, um diejenige Stelle zu besetzen. Je größer die Vakanzzeit ist, desto besser ist das für dich. Schließlich bedeutet eine hohe Vakanzzeit, dass es Unternehmen schwer fällt ihre offenen Positionen zu besetzen, womit passende Bewerbungen dringend notwendig werden.

Im Bundesland Baden-Württemberg liegt sie aktuell bei 166 Tagen im Mittel. So wie es ausschaut hat sich die Vakanzzeit um 2,47% vergrößert. Unternehmen brauchen länger, um ihre vakanten Stellen mit tatkräftigen Neubesetzungen zu füllen. Hier bist du gefragt!

Wie ist die Lage in der Arbeitsmarktregion Karlsruhe?

In der Arbeitsmarktregion Karlsruhe sind neben Baden-Baden noch weitere Ortschaften in welchen Firmen händeringend nach Arbeitskräften suchen. Die größten zu nennenden in unserer Datenbank sind Karlsruhe, Gaggenau, Waldbronn, Rheinmünster und Kuppenheim.

Speziell für deine gesuchte Arbeitsmarktregion können wir die gleiche Analyse durchführen wie für das Bundesland. Der Faktor für Karlsruhe in Bezug auf das Verhältnis von Arbeitssuchenden je offener Stelle liegt bei 3,39. Das folgende Diagramm veranschaulicht die Entwicklung innerhalb der letzten sechs Monate:

Klar zu erkennen ist, dass sich das Angebot an Fachkräften verringert hat – um -4,51%. Mit einer Änderungsrate von unter +/-10% kann hier kein sehr deutlicher Trend definiert werden.

In der vorliegenden Grafik wird erneut das Verhältnis zwischen Arbeitslosen und offenen Stellen visualisiert. Damit versuchen wir dir ein besseres Gefühl für die Arbeitsmarktdynamik speziell in Baden-Baden und der dazugehörigen Region.

Für dich scheint eine erfreuliche Entwicklung in den letzten sechs Monaten stattgefunden zu haben! Es wurden 2.78% mehr Stellen ausgeschrieben, während gleichzeitig -1.94% weniger Fachkräfte auf dem Markt zu finden sind. Dies ist eine Chance, die du nutzen solltest!

Was fehlt jetzt noch? Richtig, die Vakanzzeit! Wir erinnern uns: sie gibt die durchschnittliche Dauer für eine Stellenbesetzung an. In der Region Karlsruhe liegt sie aktuell bei 160 Tagen. Scheinbar hat sich die Vakanzzeit im letzten halben Jahr um -0,62% verringert. Gut für Arbeitgeber, aber eher schlecht für Jobsuchende.

Welche Firmen bieten Jobangebote in Baden-Baden?

In Baden-Baden gibt es mehrere Firmen welche aktiv nach neuen Mitarbeitern suchen. ADMIRAL ENTERTAINMENT, DRK BSD BaWü/Hessen und NO, NORDSEE GmbH und TÜV SÜD AG sind Firmen bei welchen Du fündig werden könntest.

Weiterhin wünschen wir dir viel Erfolg bei Deiner Suche auf Gute-Jobs.de!