Stationsleitung Interdisziplinäre Privatstation (m/w/d)

Stationsleitung für die Interdisziplinäre Privatstation im Johanna Etienne Krankenhaus Neuss gesucht – Übernehmen Sie Verantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung unserer neu geschaffenen Station. Bringen Sie Ihre Führungskompetenz ein, gestalten Sie Pflegequalität aktiv mit und profitieren Sie von der Unterstützung durch erfahrene Mentoren sowie attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben als Stationsleitung

• Organisation, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abläufe auf unserer Interdisziplinären Station mit den Fachbereichen Thoraxchirurgie, Gefäßchirurgie, Chirurgie, Neurologie, Gynäkologie und Innere Medizin
• Fachliche und organisatorische Führung sowie Entwicklung des Pflegeteams
• Sicherstellung einer hochwertigen, patientenorientierten Pflege unter Einhaltung aktueller Qualitäts- und Pflegestandards
• Förderung einer vertrauensvollen und interprofessionellen Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten sowie allen beteiligten Berufsgruppen
• Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und Optimierung von Arbeitsabläufen

Ihr Profil als Stationsleitung

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie eine Weiterbildung zur Leitung einer pflegerischen Einheit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege und idealerweise Führungserfahrung als Stationsleitung oder in einer vergleichbaren Leitungsfunktion
• Organisationsstärke sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick auf pflegerische, medizinische und wirtschaftliche Abläufe
• Erfahrung im Personalmanagement, in der Personaleinsatzplanung und in der Führung sowie Entwicklung von Mitarbeitenden
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein mit hoher Patientenorientierung

Ihre Vorteile im Johanna Etienne Krankenhaus

• Eine Station in einem nach modernsten Standard eingerichteten Neubau
• Kostenloses Fortbildungsprogramm u.a. CNE Fortbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge (aktueller Arbeitgeberanteil liegt bei 5,6 Prozent der monatlichen Bruttovergütung)