Spezialist – Technisches Mitarbeiterboarding (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Sicherstellung der technischen Arbeitsfähigkeit neuer Mitarbeiter*innen am Onboardingtag und erfolgreiche Übergabe an den Fachbereich
• Wahrnehmung der wertvollen Rolle als Erstkontakt der BWI am Boardingtag und Ansprechpartner bei Rückfragen aller Art in den ersten Tagen
• Sicherstellung der konformen Rückführung der Arbeitsmittel bei Austritten aus dem Unternehmen
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche im Prozessablauf und Tracking der laufenden Boardingvorgänge sowie Sicherstellung der Dokumentation
• Kontinuierliche Pflege der Toollandschaft wie bspw. SAP, SharePoint und Bearbeitung von Anfragen aller Art im Teampostfach in Outlook uvm.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Boardingservices sowie Bearbeitung von ad hoc Problemstellungen im Arbeitsalltag

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder Studium
• 2 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenumfeld wünschenswert
• Gute Kenntnisse in den Microsoft Office Tools und SAP
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise wird vorausgesetzt
• Freude am Kontakt mit anderen Menschen vor Ort gepaart mit hoher Kommunikationsstärke
• Proaktives Vorgehen mit hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Bereitschaft vorwiegend am Standort zu arbeiten (ca. 80%)

Wir bieten:

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
• Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
• Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
• Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
• Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
• Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
• Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern
• Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 44.100 € und 55.100 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen sind im Einzelfall möglich