Jobtitel
    Stadt
      25 km

      Senior Manager Corporate Insurance Management (w/m/d)

      • Hartmann Hartmann
      • Heidenheim (Brenz) Heidenheim (Brenz)
      • Vollzeit Vollzeit
      • Kaufmännische Berufe & Finanzwesen Kaufmännische Berufe & Finanzwesen
      Stellenbeschreibung in Kürze
      Führungsposition im konzernweiten Versicherungsmanagement: Steuerung des Versicherungsportfolios, Schadensregulierung und Stakeholderberatung. Mehrjährige Erfahrung in Industrieversicherung und IHK-Sachkundeprüfung erforderlich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse vorausgesetzt.

      Text wurde mit KI erstellt

      Über das Unternehmen
      • Hauptsitz: Heidenheim, Deutschland
      • Mitarbeiter: Über 11.000 weltweit
      • Produkte: Medizin- und Pflegeprodukte
      • Unternehmenskultur: Innovation und Nachhaltigkeit
      • Submarken: MoliCare, Veroval

      Text wurde mit KI erstellt

      Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.

      Verstärken Sie unser Team als

      Senior Manager Corporate Insurance Management (w/m/d)

      DEU-Heidenheim

      In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die zentrale Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung des konzernweiten Versicherungsschutzes für alle Gesellschaften der HARTMANN GRUPPE. Dabei stellen Sie weltweit einen angemessenen Versicherungsschutz unter Berücksichtigung von Risiko- und Kostenaspekten sicher und tragen aktiv zur Optimierung der Versicherungsstrategie bei. Als zentrale Schnittstelle arbeiten Sie eng mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern, insbesondere Versicherern und Maklern, zusammen

      Aufgaben:

      • Zentraler Ansprechpartner innerhalb der HARTMANN GRUPPE sowie gegenüber Versicherern und Maklern für das nationale und internationale Versicherungsmanagement und das gesamte Versicherungsportfolio
      • Interessenvertretung der HARTMANN GRUPPE bei Schadensregulierung
      • Beratung interner Stakeholder hinsichtlich der Auswahl geeigneter Versicherungsleistungen und -lösungen
      • Planung und Verrechnung der Versicherungskosten und Kostenkontrolle für alle Konzerngesellschaften
      • Unterstützung der ausländischen Tochtergesellschaften bei zusätzlichem lokalen Versicherungsbedarf
      • Verantwortung von Marktanalysen, Ausschreibungen und Einkäufen von nationalen und internationalen Versicherungsprogrammen
      • Weiterentwicklung und Optimierung des konzernweiten Versicherungsportfolios
      • Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams

      Kompetenzen:

      • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem, juristischem oder vergleichbarem Hintergrund
      • Erfolgreiche abgelegte IHK Sachkundeprüfung oder gleichgestellte Berufsqualifikation nach §34d Abs.1 GewO alternativ die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben
      • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Industrieversicherung (Sach-, Pflicht- und Haftpflichtversicherung im Schwerpunkt)
      • Ausgeprägte Kenntnisse von Versicherungsprogrammen, Verträgen und derer Gestaltungsmöglichkeiten für Konzerne
      • Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und hohes Prozessverständnis
      • Methodenwissen, z.B. in Verhandlungs- und Gesprächstechniken und exzellentes Stakeholdermanagement
      • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
      • Fundierte IT-Kenntnisse (SAP und MS-Office, insbesondere Excel und Power-Point)
      • Bereitschaft zur Reisetätigkeit
      • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse

      Benefits:

      • Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeit, hybrides Arbeiten und International Mobile Working
      • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch Kinderbetreuungszuschuss
      • 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
      • Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
      • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag und Zuschuss zur Entgeltumwandlung
      • Umfassende Gesundheitsangebote: EGYM Wellpass, Hautkrebsscreenings, Mental-Health-Plattform, Yoga in der Pause und Arbeitsplatznahe Massagen
      • Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefits-Plattform, sowie JobRad-Leasing
      • Moderne Infrastruktur: Kantine mit Café-Bar, Mitarbeitershop sowie ausreichend Parkplätze vor Ort

      Veröffentlicht am 25 Juni 2026

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