Product Owner (w/m/d) - IT Collaboration & Digital Workplace

Ich gestalte die digitale Zusammenarbeit von morgen - als Product Owner im Herzen der Energiewende.

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Als Product Owner (w/m/d) für IT Collaboration & Digital Workplace gestalteich die digitale Arbeitsumgebung von morgen – für tausende Mitarbeiter*innen in einem international vernetzten Umfeld. Ich verantworte die Weiterentwicklung moderner Collaboration-Plattformen (Microsoft 365, Teams, Exchange) und sorge dafür, dass unsere Arbeitswelt effizient, intuitiv und zukunftssicher bleibt.

Meine Aufgaben:

• Verantwortung für Produktvision, Roadmap und Backlog im Bereich Digital Workplace Collaboration,
• Übersetzung von Business-Anforderungen in konkrete Produktanforderungen (User Stories),
• Steuerung eines Scrum-Teams (Agile / Scrum / Kanban),
• Priorisierung von Features und kontinuierliche Weiterentwicklung der Plattformen (M365, Teams etc.),
• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, UX/UI, IT und anderen Product Ownern,
• Sicherstellung von Stabilität, Performance und Support (2nd Level),
• Analyse von Nutzerfeedback, Incidents und Markttrends zur Optimierung des Produkts,
• Aufbau einer modernen digitalen Arbeitsumgebung (Digital Workplace),
• Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vendor Management,
• Sicherstellung von Knowledge Transfer und Supportstrukturen.

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Masterstudium in Informatik, Wirtschaft, Engineering oder vergleichbar,
• Erfahrung als Product Owner / Product Manager im IT-Umfeld,
• Praxis mit Microsoft 365, Teams, Azure, Intune, Collaboration Tools,
• Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und mit Tools wie JIRA, Miro, Retrium oder ähnlichen,
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills,
• Hands-on-Mentalität und hohe Problemlösungskompetenz,
• Reisebereitschaft für gelegentliche Abstimmungen in Brüssel (Elia Group),
• Sehr gute Englischkenntnisse (C1), gute Deutschkenntnisse (B2).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Französisch-, Niederländisch-Kenntnisse.
  
  

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)
• Divers: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll: Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich: Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
• Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin