
Text wurde mit KI erstellt
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Sie möchten ältere Menschen im Alltag unterstützen und ihnen mit Ihrer Arbeit Sicherheit und Lebensqualität schenken?
Im Haus St. Josefs in Neuss-Grimlinghausen erwartet Sie ein familiäres Umfeld, in dem persönliche Nähe und ein wertschätzendes Miteinander zählen. Unterstützen Sie unser Pflegeteam bei der Betreuung und Versorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner und werden Sie Teil der St. Augustinus Seniorenhilfe.
Unterstützung bei der Grundpflege und Körperpflege
Begleitung bei Mobilität, Ernährung und Alltagsgestaltung
Unterstützung bei einer aktivierenden und individuellen Pflege
Beobachtung des Wohlbefindens und Weitergabe wichtiger Veränderungen
Unterstützung bei der Dokumentation pflegerischer Maßnahmen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften und dem gesamten Pflegeteam
Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
Einfühlungsvermögen und einen respektvollen Umgang
Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Freude an der Zusammenarbeit im Team
Bereitschaft, Neues zu lernen und sich in pflegerische Aufgaben einzuarbeiten
Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Eine pflegerische Ausbildung oder Vorerfahrung in der Pflege ist für diese Stelle nicht zwingend erforderlich. Wichtig ist, dass Sie gerne für Menschen da sind und sich mit Engagement in Ihre neue Aufgabe einbringen.
Quereinstieg willkommen: Starten Sie auch ohne Pflegeausbildung in eine sinnstiftende Tätigkeit.
Gut begleitet: Eine strukturierte Einarbeitung macht Sie Schritt für Schritt mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.
Nah am Menschen: Erleben Sie unmittelbar, wie viel Ihre Unterstützung im Alltag unserer Bewohnerinnen und Bewohner bewirkt.
Perspektive in der Pflege: Entwickeln Sie sich bei Interesse fachlich weiter und nutzen Sie Ihre Möglichkeiten zur Qualifizierung.
Transparente und leistungsgerechte Bezahlung nach AVR-C – verlässlich, fair und nachvollziehbar.
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 5,6 % des Bruttogehalts – eine solide Absicherung für die Zukunft, ganz ohne eigenen Beitrag.
30 Tage Erholungsurlaub (bei Vollzeit) im Jahr – für echte Auszeiten und mehr Zeit für das, was zählt.
Gesund und nachhaltig unterwegs: Per Gehaltsumwandlung das Wunschrad leasen – für Arbeitsweg und Freizeit zu attraktiven Konditionen.
Mehr als 600 interne und externe Fortbildungsangebote sowie gezielte Entwicklungsprogramme – für fachliches und persönliches Wachstum und die nächsten Karriereschritte.
Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Lösungen im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten.
Veröffentlicht am 30 Okt. 2026
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