Mitarbeiter im Bereich Erasmus+ Studierendenmobilität (m/w/d)

Ihr Arbeitsplatz

Ihre Aufgaben

• Organisatorische und administrative Abwicklung sämtlicher Aktivitäten im Bereich ERASMUS+ Studierendenmobilität Outgoing (u. a. Beratung zur administrativen Abwicklung des Auslandsaufenthalts, Begleitung des Nominierungsprozesses, formale und inhaltliche Prüfung von Learning Agreements, Betreuung der Sprechstunde)
  
• Inhaltliche Erarbeitung von zielgruppengerechten Informationsmaterialien und Präsentationen
  
• Pflege der Studierendendaten in der Datenbank "Mobility Online"
  
• Kommunikation mit ausländischen Partnerhochschulen und FAU-Fachbereichen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom [FH]) mit internationalem und/oder interkulturellem Bezug, vorzugsweise der Fachrichtungen Wirtschafts-, Sprach- oder Kulturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
  
• Hohe interkulturelle Kompetenz, vorzugsweise erworben durch einen Auslandsaufenthalt oder Vorerfahrung in einem interkulturellen Umfeld
  
• Erfahrung in der Abwicklung des ERASMUS Programms von Vorteil
  
• Erfahrung in der Betreuung von Studierenden oder vergleichbaren Personengruppen wünschenswert
  
• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen (Word, Excel, PowerPoint)
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau)
  
• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit sowie eine serviceorientierte, verantwortungsvolle Arbeitsweise und ein sicheres Auftreten
  
• Organisationsgeschick, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Flexibilität

Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits

• Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
  
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
  
• Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
  
• Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
  
• Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten

• Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich
  
• Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
  
• Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team

Stellenzusatz

Bei der Position handelt es sich um eine Elternzeitvertretung.

Entgelt

Arbeitszeit