Manager Corporate Communications (w/m/d)

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.

Verstärken Sie unser Team als

Manager Corporate Communications (w/m/d)

DEU-Heidenheim

Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen für die interne und externe Unternehmenskommunikation – mit besonderem Fokus auf externe Kommunikation und Public Relations
• Erstellung von zielgruppengerechten Inhalten für Medien, digitale Kanäle, Mitarbeitende und weitere interne sowie externe Stakeholder
• Pflege bestehender Medienkontakte und Abwicklung von Presseanfragen sowie Medienaktivitäten
• Beratung von Fachbereichen, Führungskräften und Projektteams in kommunikations-relevanten Fragestellungen
• Koordination interner und externer Stakeholder sowie Agenturen und Dienstleister
• Unterstützung bei Themen des Issue- und Krisenmanagements
• Analyse von Kommunikationstrends und Ableitung von Empfehlungen für wirkungsvolle Kommunikationsmaßnahmen

Kompetenzen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Kommunikation, Medien, Journalismus, Marketing oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in Corporate Communications, Public Relations, Unternehmenskommunikation oder einer Kommunikationsagentur
• Fundierte Erfahrung in der externen Kommunikation, Medienarbeit und im Stakeholder-Management
• Erfahrung im Kommunikations- oder Projektmanagement, idealerweise im Umfeld von Change- oder Transformationsprojekten
• Sehr gutes Verständnis für Kommunikationskanäle, PR-Instrumente und digitale Medien
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Themen zielgruppengerecht aufzubereiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Umsetzungsstärke
• Teamgeist, Kreativität und ein gutes Gespür für relevante Kommunikations- und Reputationsthemen

Benefits:

• Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeit, hybrides Arbeiten und International Mobile Working
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen, Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag und Zuschuss zur Entgeltumwandlung
• Umfassende Gesundheitsangebote: EGYM Wellpass, Hautkrebsscreenings, Mental-Health-Plattform, Yoga in der Pause und Arbeitsplatznahe Massagen
• Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefits-Plattform, sowie JobRad-Leasing
• Moderne Infrastruktur: Kantine mit Café-Bar, Mitarbeitershop sowie ausreichend Parkplätze vor Ort