Klinikleitung w|m|d

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

Aufgabe:

• Verantwortliche Leitung und Führung der Einrichtungen in kooperativer Abstimmung mit der chefärztlichen Leitung
• Sicherstellung der Belegung, der Versorgung der Patienten sowie des wirtschaftlichen Erfolgs der Klinik
• Personalführung einschließlich Personalauswahl, Mitarbeiterbeurteilung und regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Weiterentwicklung, Optimierung und Sicherstellung der Prozesse und Strukturen
• Erarbeitung und Sicherstellung von Budgets und Investitionen
• Sicherstellung und Umsetzung von Qualitätsstandards und deren Weiterentwicklung
• Kontaktpflege mit Zuweisern und Kostenträgern, Behörden, Vertretern der Politik, externen Dienstleistern und weiteren Interessenspartnern der Klinik
• Initiierung, Steuerung und Leitung von Projekten vor Ort (z.B. Bauvorhaben) als auch Mitarbeit an unternehmensweiten Projekten
• Sie strukturieren, leiten und moderieren Sitzungen (Klinikleitung und Abteilungsleitung)
• Unterstützung der Geschäftsführung in der operativen und strategischen Weiterentwicklung der Klinik
• Erstellung betriebswirtschaftlicher Planungen und Auswertungen
• Umsetzung der SRH-Werte und Führungsgrundsätze

Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, bzw. Studium im Bereich Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einer Klinik- bzw. Rehabilitationswesens
• Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen
• Hohe Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeit bei stringenter Umsetzung der Lösungen
• Analytisches Vorgehen bei Themen und Projekten inkl. Umsetzung
• Ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie fundierte Kenntnisse im Bereich des Controllings und im Vertragswesen
• Eine ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie teamorientierte Mitarbeiterführung

Wir bieten:

• Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn.
• Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme – inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.
• Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z. B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergünstigungen in der Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums.
• Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.