Assistenzarzt für die Neurologie w|m|d

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

Aufgabe:

• Eigenverantwortliche, supervidierte Behandlung von Patienten mit vielfältigen neurologischen Krankheitsbildern der Phase C und D der neurologischen Rehabilitation
• Durchführung von Aufnahme- und Abschlussuntersuchungen, regelmäßige Visiten, Erstellung und Überwachung von Arztberichten und Rehabilitationsplänen
• Ggf. Durchführung der Funktionsdiagnostik (Neurophysiologie, Neurosonologie)
• Weiterentwicklung und Einsatz moderner, innovativer Therapieverfahren
• Teilnahme an Besprechungen des Reha-Teams sowie an Bereitschaftsdiensten

Profil:

• In Deutschland anerkannte Approbation
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundkenntnisse und Interesse an moderner neurologischer Rehabilitation der Phasen C und D
• Hohes Engagement und menschliches Einfühlungsvermögen für die optimale Versorgung unserer Rehabilitanden
• Fähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit in Teams

Wir bieten:

• Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn.
• Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme – inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.
• Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z. B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergünstigungen in der Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums.
• Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.