(Junior) Manager Product Development Conventional Woundcare (w/m/d)

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.

Verstärken Sie unser Team als

(Junior) Manager Product Development Conventional Woundcare (w/m/d)

DEU-Heidenheim

Aufgaben:

• Mitarbeit und Leitung von Entwicklungs- und Changeprojekten
• Identifikation neuer Produktideen in Zusammenarbeit mit Kunden und Marketing und Übersetzung in realisierbare Produktkonzepte
• Erstellung erster Machbarkeitsstudien bis hin zur Produktrealisierung
• Zusammenführen und Erstellen der notwendigen Produktdokumentation (DHF-File)
• Koordination von Entwicklungstätigkeiten mit externen und internen Lieferanten
• Identifikation und Umsetzung von Design to Cost Maßnahmen
• Qualifizierung von Materialien und Lieferanten sowie regulatorische Absicherung von Produktkonzepten
• Bewertung einschlägiger Patentliteratur

Kompetenzen:

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium (Uni/FH), Textilingenieur bevorzugt
• Praktische Erfahrung in der Produktentwicklung, idealerweise 3-5 Jahre, vorzugsweise im Bereich Medizinprodukte von Vorteil
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige und kreative Arbeitsweise
• Hohes Maß an Engagement und Gestaltungswillen
• Gute Englischkenntnisse, evtl. Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache
• Projektmanagementerfahrung wünschenswert
• Reisebereitschaft

Benefits:

• Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeit, mobiles Arbeiten und International Mobile Working
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen, Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag und Zuschuss zur Entgeltumwandlung
• Umfassende Gesundheitsangebote: EGYM Wellpass, Hautkrebsscreenings, Mental-Health-Plattform, Yoga in der Pause und Arbeitsplatznahe Massagen
• Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefits-Plattform, sowie JobRad-Leasing
• Moderne Infrastruktur: Kantine mit Café-Bar, Mitarbeitershop sowie ausreichend Parkplätze vor Ort
• Auszeichnung mit dem Corporate Health Award 2024