HR-Referent Filialorganisation (m|w|d)

ÜBER UNS

Mit der ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH stehen wir in der langjährigen Tradition innovativen Automatenspiels. 1966 wurde in Pfullendorf unter dem Namen Restle Automaten das Vorgängerunternehmen von ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH gegründet. Wir sind einer der führenden Betreiber von staatlich konzessionierten Spielhallen in Deutschland. Bundesweit betreiben wir über 400 ADMIRAL Spielhallen mit rund 3.000 Mitarbeitern. Die ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH gehört zur NOVOMATIC AG mit Sitz in Österreich. Damit gehören wir zu einem der größten Gaming-Technologiekonzerne weltweit mit rund 24.500 Mitarbeitern.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Pfullendorf einen HR-Referent Filialorganisation (m|w|d).

IHRE AUFGABEN

• Betreuung und Unterstützung unserer Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden
• Vorbereitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen, wie Abmahnungen, Kündigungen oder Vertragsänderungen
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis
• Mitwirkung an vielfältigen HR-Projekten und die Möglichkeit, personalbezogene Themen aktiv mitzugestalten
• Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen der Personalabteilung, der Entgeltabrechnung sowie weiteren internen Schnittstellen

IHR PROFIL

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalbereich oder kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Personalwirtschafts- und Office-Systemen, idealerweise bereits Erfahrung in SAP HCM und ATOSS
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Serviceorientierung sowie ein diskretes, freundliches und vertrauenswürdiges Auftreten

WAS WIR BIETEN

• Langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Onboarding: intensive Einarbeitung und Zeit um das Unternehmen kennenzulernen
• Gesundheitsmanagement: Firmenfitness, JobRad und ein Mitarbeiterberatungs- und –unterstützungsservice
• Kostengünstiges bis teils kostenloses Mittagessen und freie Getränke
• Monatlich 40 Euro steuerfrei über die Edenred-City-Karte
• Übernahme der Kinderbetreuungskosten bis 500 Euro im Monat
• Einkaufsvergünstigungen durch Corporate Benefits
• Teamarbeit in einer kollegialen und freundlichen Arbeitsatmosphäre mit talentierten und engagierten Kollegen/Kolleginnen
• Wir leben Entertainment mit Mitarbeiterevents