Gruppenleitung IT-Infrastruktur IT-Betrieb und Rechenzentrum (m/w/d)

Wir schützen was: Die Organisationseinheit Infrastruktur Rechenzentren ist innerhalb der Abteilung – Betrieb & Infrastruktur für den stabilen, sicheren und zukunftsfähigen Betrieb der zentralen IT-Infrastruktur verantwortlich. Der Fokus liegt auf dem Betrieb der unternehmenskritischen Rechenzentrumsdienste als technische Basis für alle IT-gestützten Geschäftsprozesse. Zu den Kernaufgaben des Teams gehören insbesondere: Betrieb und Weiterentwicklung der Rechenzentrumsinfrastruktur einschließlich virtueller Umgebungen, Server-, Firewall- und Storage-Systeme, Datensicherung sowie zentraler Basisdienste (z. B. Directory-, IAM- und PKI-Umgebungen), Sicherstellung von Verfügbarkeit, Stabilität und Sicherheit der Infrastruktur im 24/7-Betrieb, Mitwirkung an Infrastruktur- und Migrationsprojekten (z. B. Konsolidierung, Modernisierung, Cloud-/PaaS-Ansätze), Second- und Third-Level-Support für zentrale Infrastruktursysteme.

• Fachliche, disziplinarische und organisatorische Leitung des Teams Infrastruktur und Rechenzentren mit Verantwortung für die Führung, Entwicklung und Motivation von 11 Mitarbeitenden sowie Sicherstellung einer leistungsfähigen und zukunftsorientierten Teamstruktur
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und hochverfügbaren Betriebs der zentralen IT‑Infrastruktur, insbesondere der Rechenzentrums-, Server-, Virtualisierungs-, Storage-, Backup-, Firewall-, Directory- und Berechtigungsdienste
• Weiterentwicklung und Modernisierung der Rechenzentrums- und Plattforminfrastruktur einschließlich Planung und Steuerung von Konsolidierungs-, Migrations- und Cloud-/PaaS-Vorhaben in enger Abstimmung mit den angrenzenden Gruppen der Abteilung
• Planung, Koordination und Umsetzung von Infrastruktur- und Betriebsprojekten einschließlich Ressourcen-, Budget- und Terminsteuerung sowie Überwachung, Dokumentation und kontinuierlicher Optimierung der betriebenen IT-Systeme und Prozesse
• Verantwortung für Betriebs- und Qualitätsmanagement mit Definition, Monitoring und Reporting relevanter KPIs sowie Sicherstellung des Second- und Third-Level-Supports und Steuerung von Störungs-, Eskalations- und Notfallsituationen in enger Zusammenarbeit mit den übrigen Teams der Abteilung

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbaren Kenntnisse und Fähigkeiten
• Umfassende Expertise im Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen, insbesondere in den Bereichen Rechenzentrum, Server, Firewalls, Virtualisierung, Storage, Datensicherung sowie zentraler Basisdienste wie Directory Services, IAM- und PKI-Umgebungen
• Mehrjährige Berufserfahrung in anspruchsvollen IT-Infrastrukturbetrieben, idealerweise in großen oder kritischen Umgebungen mit hohen Anforderungen an Verfügbarkeit, Sicherheit und Stabilität, einschließlich Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Modernisierungs-, Konsolidierungs- und Migrationsprojekten (z. B. Rechenzentrum, Cloud/PaaS) und erste Führungserfahrungen
• Ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten, einschließlich strukturierter Dokumentation technischer Sachverhalte, Budgetplanung sowie Entwicklung und Reporting von Betriebs- und Qualitätskennzahlen (KPIs)
• Starke Führungs-, Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit, insbesondere in der Leitung spezialisierter Infrastrukturteams, im Umgang mit Störungen und Eskalationen sowie in der Priorisierung und souveränen Bearbeitung komplexer Aufgaben unter Zeit- und Betriebsdruck

• Ausgeglichen: Mit 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub im Jahr (in Vollzeit) hast du genügend Raum für die wichtigen Dinge im Leben.
• Flexibel: Nutze die Vorteile von variablen Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- und Sabbatical-Optionen sowie der Möglichkeit, je nach Aufgabe mobil zu arbeiten.
• Fit: Profitiere von vielfältigen Gesundheits- und Sportangeboten sowie der Unterstützung durch unser betriebsärztliches Team.
• Abgesichert: Dich erwartet ein Arbeitsplatz mit Perspektive, betrieblicher Altersvorsorge und klar geregelter Vergütung im hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17).
• Aufgeschlaut: Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderung und zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Mobil: Nutze attraktive Vorteile wie zum Beispiel den Zuschuss zum hvv-Jobticket und Angebote rund um das Thema Fahrradmobilität.
• Vernetzt: Bei uns erlebst du eine offene und unterstützende Arbeitskultur durch Kennenlernformate, Patenprogramme und moderne Kommunikationstools.

Weitere Vorteile erfährst du auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.