Hörakustikmeister als Referent Personalentwicklung Hörakustik (w/m/d)

KIND zählt zu den führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik und ist ein sicherer Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive. Als Teil der dänischen Demant-Gruppe verbinden wir unsere starke Marktposition mit internationaler Expertise.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und fördern individuelle Fähigkeiten – für alle, die Verantwortung übernehmen und ihr Potenzial entfalten möchten. Unser gemeinsamer Anspruch ist es, klare Ziele zu verfolgen, vertrauensvoll zusammenzuarbeiten und Ergebnisse zu erzielen, die einen echten Mehrwert schaffen. Dafür setzen wir auf engagierte Persönlichkeiten, die Freude daran haben, im Team gemeinsam erfolgreich zu sein.

Deine Aufgaben

• Ausbau des KIND Campus als innovatives Aus- und Weiterbildungszentrum mit einer herausragenden Aus- und Weiterbildungsqualität
• Gestaltung einer identifizierenden, inspirierenden, intellektuell anregenden und individuellen Lernwelt, die Mitarbeiter begeistert, befähigt und beteiligt
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen (Seminare, Trainings, Workshops, etc.) zur Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden in der Hörakustik
• Konzeptionelle Gestaltung und kontinuierliche Qualitätsoptimierung dieser Veranstaltungen
• Konzeption und Durchführung von Webinaren und Mitgestaltung von E-Learning Modulen
• Durchführung von praktischen und theoretischen Tests und Zertifizierungen
• Kommunikation mit den Fachgeschäftsleitungen zur Entwicklung der Teilnehmenden
• Teilnahme an Maßnahmen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

Dein Profil

• Berufliche Qualifikation als Hörakustikmeister (w/m/d) oder vergleichbar
• Mindestens 2-jährige Berufserfahrung als Meister und erfolgreiche Leitung eines Fachgeschäftes
• Erfahrung in der beruflichen Aus- und Weiterbildung
• Sicherheit in der Leitung von Lerngruppen und in der Gestaltung von Lernprozessen
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Hohe Identifikation mit der Marke KIND und der KIND Philosophie
• Ausgeprägte Kundenorientierung
• Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie konstruktive Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Ziel- und Lösungsorientierung
• Pro-aktive Verantwortungsbereitschaft
• Fähigkeit zur Konzeption innovativer Aus- und Weiterbildungsangebote

Das bieten wir dir

• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
• Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
• Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Gleitzeitmodell, ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus und bis zu 31 Urlaubstage pro Jahr
• Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
• Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
• „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern