Graphic Designer (w/m/d)

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.

Verstärken Sie unser Team als

Graphic Designer (w/m/d)

DEU-Heidenheim

Aufgaben:

• Erstellung von mehrsprachigen Packaging Artworks und Gebrauchsanweisungen gemäß den Richtlinien des HARTMANN Corporate Designs und den Labeling-Anforderungen
• Planung und Koordination von Artwork-Erstellungsprojekten sowie grafischen Leistungen in Zusammenarbeit mit externen Agenturen sowie mit den internen Grafik- und Übersetzungsteams
• Fremdsprachensatz und Dateienvorbereitung für ACROSS
• Aufbereitung der Reinzeichnungsdaten für die entsprechende Druckvorstufe
• Koordination Freigabeprozess (Teamcenter) und Datenarchivierung gemäß regulatorischen Anforderungen (Datenablage)
• Realisierung von verschiedenen Grafikarbeiten je nach Bedarf
• Bildbearbeitung
• Beratung anderer Fachabteilungen und Lieferanten hinsichtlich Anforderung an die Verpackungen und an Verpackungsdesignrichtlinien

Kompetenzen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Grafik- oder Kommunikationsdesign oder vergleichbarer Studiengang / vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Spezialisierung auf Verpackungsdesign
• Kenntnisse in Produktdesign, Illustrationen, Bildbearbeitung, Druckprozessen sowie Labeling
• Erfahrung in der Anwendung von Design-Guidelines wünschenswert
• Professioneller Umgang mit Adobe Photoshop, Illustrator und InDesign
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement, Flexibilität sowie Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• ​Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeit, mobiles Arbeiten und International Mobile Working
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen, Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag und Zuschuss zur Entgeltumwandlung
• Umfassende Gesundheitsangebote: EGYM Wellpass, Hautkrebsscreenings, Mental-Health-Plattform, Yoga in der Pause und Arbeitsplatznahe Massagen
• Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefits-Plattform, sowie JobRad-Leasing
• Moderne Infrastruktur: Kantine mit Café-Bar, Mitarbeitershop sowie ausreichend Parkplätze vor Ort
• Auszeichnung mit dem Corporate Health Award 2024