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      Referent Recruiting & Personalmarketing (m|w|d)

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      • Schwenk Baustoffgruppe Schwenk Baustoffgruppe
      • Ulm Ulm
      • Vollzeit Vollzeit
      • Kaufmännische Berufe & Finanzwesen Kaufmännische Berufe & Finanzwesen
      Stellenbeschreibung in Kürze
      Recruiting-Prozesse steuern, Recruitingstrategien entwickeln und Active Sourcing betreiben – das sind die Kernaufgaben. Dazu kommen Employer Branding, Personalmarketing und Key-User-Rolle im Bewerbermanagementsystem. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.

      Text wurde mit KI erstellt

      Über das Unternehmen
      • Hauptsitz: Ulm, Deutschland
      • Mitarbeiterzahl: Über 4.000
      • Produkte: Zement, Beton, Kies
      • Unternehmenskultur: Traditionell und innovativ
      • Abdeckung: International tätig

      Text wurde mit KI erstellt

      Das erwartet Dich

      • Du steuerst unsere Recruiting-Prozesse von der Erstellung der Stellenausschreibung, über das Screening der Bewerbungen bis zur Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeitenden.
      • Zur Ansprache ausgewählter Zielgruppen entwickelst Du Recruitingstrategien und setzt diese entsprechend um.
      • Dafür wählst Du passende Recruitingkanäle aus und betreibst Active Sourcing, um geeignete Kandidaten zu identifizieren.
      • Du bist für die konzeptionelle Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und deren konsistente Umsetzung in verschiedenen Kanälen und Formaten zuständig.
      • Im Personalmarketing planst und realisierst Du Veranstaltungen, Kommunikationsmaßnahmen und Aktivitäten zur Gewinnung neuer Nachwuchs- und Fachkräfte.
      • Als Key-User administrierst Du unser Bewerbermanagementsystem und sorgst für dessen Weiterentwicklung.

      Das bringst Du mit

      • Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Psychologie oder kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personal
      • umfassende Kenntnisse im gesamten Recruiting-Prozess inkl. Active Sourcing und Social Recruiting
      • Erfahrung im Bereich Employer Branding und Personalmarketing
      • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten
      • hohe Organisations- und Koordinationsfähigkeit bei parallelen Aufgaben und Projekten
      • sicherer Umgang mit MS Office
      • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

      Benefits und Leistungen

      • Arbeitszeit 37,5 Stunden/Woche
      • Arbeitszeitkonto Freizeitausgleich möglich
      • Urlaub 30 Urlaubstage/Jahr (+ Heiligabend und Silvester frei)
      • Vergütung Vergütung nach Tarifvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
      • Mobiles Arbeiten mobiles Arbeiten möglich
      • Vermögensaufbau Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung oder vermögenswirksame Leistungen
      • Weiterbildung Weiterbildungsmöglichkeiten
      • Verpflegung Mittagstisch
      • Gesundheitsmanagement EGYM Wellpass
      • Veranstaltungen Unternehmens- und Teamevents
      • Arbeitsplätze Moderne Arbeitsplätze
      • Parkplatz Kostenlose Parkmöglichkeiten
      • Corporate Benefits Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
      • 37,5 Stunden/Woche
      • Freizeitausgleich möglich
      • 30 Urlaubstage/Jahr (+ Heiligabend und Silvester frei)
      • Vergütung nach Tarifvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
      • mobiles Arbeiten möglich
      • Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung oder vermögenswirksame Leistungen
      • Weiterbildungsmöglichkeiten
      • Mittagstisch
      • EGYM Wellpass
      • Unternehmens- und Teamevents
      • Moderne Arbeitsplätze
      • Kostenlose Parkmöglichkeiten
      • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

      Veröffentlicht am 03 Juli 2026

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      Referent Recruiting & Personalmarketing (m|w|d)

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