Abteilungsleitung Messwertbeschaffung SLP (m/w/d)

Eine Aufgabe, die herausfordert

• Verantwortung übernehmen: Du verantwortest die SLP-Messwertbeschaffung und stellst eine fachlich fundierte, fristgerechte und qualitativ hochwertige Leistungserbringung in deinem Verantwortungsbereich sicher.
• Führung gestalten: Du führst und entwickelst dein Team in einem hybriden Arbeitsumfeld, schaffst Orientierung und förderst sowohl die fachliche als auch die persönliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
• Digitalisierung vorantreiben: Du treibst die Digitalisierung und Automatisierung der Ableseprozesse über alle Kundenkanäle hinweg voran und entwickelst gemeinsam mit deinem Team zukunftsfähige Lösungen.
• Zusammenarbeit stärken: Du optimierst bereichsübergreifende Prozesse und stellst eine hohe Zufriedenheit bei internen und externen Kunden sicher.
• Transformation steuern: Du entwickelst End-to-End-Prozesse und IT-Systeme gemeinsam mit Fachbereichen und Konzerngesellschaften weiter und gestaltest die erfolgreiche Einführung von SAP S/4HANA aktiv mit.
• Rahmenbedingungen gestalten: Du beobachtest regulatorische, gesetzliche und marktseitige Entwicklungen, leitest Handlungsbedarfe ab und identifizierst Potenziale zur weiteren Digitalisierung und Automatisierung.

Ein Background, der überzeugt

• Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar) und bringst ein ausgeprägtes IT-Verständnis mit.
• Führungskompetenz: Du verfügst über Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und begeisterst dich dafür, Menschen und Organisationen erfolgreich weiterzuentwickeln.
• Branchenkenntnis: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Energiewirtschaft, und kennst die relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen.
• Digitales Mindset: Du denkst in digitalen Lösungen, erkennst Automatisierungs- und Optimierungspotenziale und nutzt analytische Methoden, um nachhaltige Verbesserungen im Massengeschäft abzuleiten.
• Kommunikationsstärke: Du kommunizierst empathisch und verbindlich, förderst eine offene Fehlerkultur und überzeugst durch Kundenorientierung sowie Konfliktfähigkeit.
• Veränderungskraft: Du gestaltest Veränderungen aktiv, setzt Prioritäten wirksam um und behältst auch in herausfordernden Situationen das große Ganze im Blick.