Stellenangebote in Sankt Augustin

Gehalt: Was verdienen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Sankt Augustin?

Deine Gehaltsperspektive ist dir sicherlich besonders wichtig. Diese befindet sich auf Bundeslandebene im Schnitt bei 3.687 Euro, bzw. zwischen mindestens 2.174 Euro und höchstens 6.760 Euro. Zur Berechnung bedienen wir uns der Datenbank der Bundesagentur für Arbeit. Anhand von 4.596.465 Sozialversicherungsmeldungen, werden die vorliegenden Gehaltsangaben berechnet. Selbstverständlich wäre dein tatsächliches Gehalt abhängig von verschiedenen weiteren Faktoren wie der Jobbezeichnung, Qualifikation, Verhandlungsgeschick etc.

Im Verhältnis dazu liegt das Gehalt in der gesamten Bundesrepublik bei durchschnittlich 3.646 Euro. Das Gehalt in Nordrhein-Westfalen, wo Sankt Augustin liegt, schneidet somit besser im Vergleich zum Rest der Republik ab.

In Sankt Augustin sind uns Arbeitgeber und deren Jobangebote in 2 Branchen bekannt wie etwa Gesundheitswesen und Administration. Das Angebot ist somit sehr divers.

Wie hat sich der Arbeitsmarkt in Nordrhein-Westfalen zuletzt entwickelt?

Für eine grobe Einschätzung zu deinen Einstellungschancen macht es Sinn, sich vor Augen zu führen, wie die allgemeine Arbeitsmarktsituation 2024 in der Arbeitsmarktregion Köln ausschaut. Hierbei stehen 23.637 offene Stellen, 133.824 Arbeitssuchende gegenüber. Daraus ergibt sich ein Faktor von 5,66. Zum Vergleich: im Bundesland Nordrhein-Westfalen liegt der Faktor mit 137.480 offenen Stellen und 740.382 Arbeitssuchenden bei 5,39.

Im Folgenden schauen wir uns den Trend der vergangenen sechs Monate auf Bundeslandebene an.

Für Nordrhein-Westfalen hat sich das Verhältnis um 9,78% positiv verändert. Aus Arbeitgebersicht ist diese Entwicklung durchaus zu begrüßen. Schließlich suchen im Verhältnis zu den offenen Stellen mehr Leute nach Stellenangeboten. Für dich als Jobsuchenden jedoch bedeutet das, dass die Entwicklung der letzten sechs Monaten tendenziell zu mehr Konkurrenz geführt hat. Aber keine Sorge! Die Änderungsrate liegt bei unter +10% und fällt somit nicht allzu stark ins Gewicht.

Während -5,31% weniger offene Stellen vorhanden sind, steigt die Anzahl an Arbeitslosen um 3,91%. Für Arbeitgeber ist diese Entwicklung durchaus als positiv zu verbuchen. Arbeitssuchende hingegen beklagen mehr Konkurrenz bei weniger Stellenangeboten.

Nicht nur das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ist relevant, sondern auch die Vakanzzeit. Der Begriff „Vakanzzeit“ beschreibt die durchschnittliche Dauer, wie lange ein Unternehmen, beginnend bei der Jobausschreibung, braucht, um diejenige Stelle zu besetzen. Je größer die Vakanzzeit ist, desto besser ist das für dich. Schließlich bedeutet eine hohe Vakanzzeit, dass es Unternehmen schwer fällt ihre offenen Positionen zu besetzen, womit passende Bewerbungen dringend notwendig werden.

Im Bundesland Nordrhein-Westfalen liegt sie aktuell bei 226 Tagen im Mittel. Dabei hat sich die Vakanzzeit im vergangenen halben Jahr um -0,88% verringert. Scheinbar hat sich der Recruitingprozesss bei den Arbeitgebern verkürzt.

Wie ist die Lage in der Arbeitsmarktregion Köln?

In der Arbeitsmarktregion Köln sind neben Sankt Augustin noch weitere Ortschaften in welchen Firmen händeringend nach Arbeitskräften suchen. Die größten zu nennenden in unserer Datenbank sind Köln, Bonn, Leverkusen, Wipperfürth (Hansestadt) und Bergisch Gladbach.

Speziell für deine gesuchte Arbeitsmarktregion können wir die gleiche Analyse durchführen wie für das Bundesland. Der Faktor für Köln in Bezug auf das Verhältnis von Arbeitssuchenden je offener Stelle liegt bei 5,66. Das folgende Diagramm veranschaulicht die Entwicklung innerhalb der letzten sechs Monate:

Deutlich wird, dass sich das Angebot an Fachkräften um 9,27% vergrößert hat. Mit einer Änderungsrate von unter +/-10% kann hier kein sehr deutlicher Trend definiert werden.

In der vorliegenden Grafik wird erneut das Verhältnis zwischen Arbeitslosen und offenen Stellen visualisiert. Damit versuchen wir dir ein besseres Gefühl für die Arbeitsmarktdynamik speziell in Sankt Augustin und der dazugehörigen Region.

Was fehlt jetzt noch? Richtig, die Vakanzzeit! Wir erinnern uns: sie gibt die durchschnittliche Dauer für eine Stellenbesetzung an. In der Region Köln liegt sie aktuell bei 175 Tagen. Scheinbar hat sich die Vakanzzeit im letzten halben Jahr um -4,37% verringert. Gut für Arbeitgeber, aber eher schlecht für Jobsuchende.

Welche Firmen stellen ein in Sankt Augustin?

In Sankt Augustin ist uns tatsächlich nur eine Firma namens CBT- Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH bekannt. Wir haben aber täglich neue Jobs in unserer Datenbank und daher lohnt es sich auch in Zukunft vorbei zu schauen. Sicher gibt es auch bald in Sankt Augustin neue Jobangebote weiterer Arbeitgeber.

Viel Erfolg bei deiner weiteren Jobsuche!