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Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü. Menü.Deine Suche in Offenburg fällt unter die Arbeitsmarktregion Offenburg ebenso wie unter das Bundesland Baden-Württemberg.
In der von Dir gesuchten Ortschaft gibt es die meisten Jobangebote in der Branche Automotive, IT, Kundenbetreuung, Technik und Logistik.
Deine Gehaltsperspektive ist dir sicherlich besonders wichtig. Diese befindet sich auf Bundeslandebene im Schnitt bei 4.546 Euro, bzw. zwischen mindestens 2.679 Euro und höchstens 7.971 Euro. Zur Berechnung bedienen wir uns der Datenbank der Bundesagentur für Arbeit. Anhand von 3.170.434 Sozialversicherungsmeldungen, werden die vorliegenden Gehaltsangaben berechnet. Selbstverständlich wäre dein tatsächliches Gehalt abhängig von verschiedenen weiteren Faktoren wie der Jobbezeichnung, Qualifikation, Verhandlungsgeschick etc.
Im Verhältnis dazu liegt das Gehalt in der gesamten Bundesrepublik bei durchschnittlich 4.217 Euro. Das Gehalt in Baden-Württemberg, wo Offenburg liegt, schneidet somit besser im Vergleich zum Rest der Republik ab.
In Offenburg sind uns Arbeitgeber und deren Jobangebote in 7 Branchen bekannt wie etwa Automotive, IT, Kundenbetreuung, Technik und Logistik. Das Angebot ist somit sehr divers.
Für eine grobe Einschätzung zu deinen Einstellungschancen macht es Sinn, sich vor Augen zu führen, wie die allgemeine Arbeitsmarktsituation 2026 in der Arbeitsmarktregion Offenburg ausschaut. Hierbei stehen 3.579 offene Stellen, 11.237 Arbeitssuchende gegenüber. Daraus ergibt sich ein Faktor von 3,14. Zum Vergleich: im Bundesland Baden-Württemberg liegt der Faktor mit 74.710 offenen Stellen und 312.373 Arbeitssuchenden bei 4,18.
Im Vergleich zum Bundesland wird in Offenburg ein größerer Bedarf nach Fachkräften verzeichnet. Genauer gesagt ist das Angebot an Fachkräften in Baden-Württemberg um 24,88% besser.
Im Folgenden schauen wir uns den Trend der vergangenen sechs Monate auf Bundeslandebene an.
Für Baden-Württemberg hat sich das Verhältnis um 0,72% positiv verändert. Aus Arbeitgebersicht ist diese Entwicklung durchaus zu begrüßen. Schließlich suchen im Verhältnis zu den offenen Stellen mehr Leute nach Stellenangeboten. Für dich als Jobsuchenden jedoch bedeutet das, dass die Entwicklung der letzten sechs Monaten tendenziell zu mehr Konkurrenz geführt hat. Aber keine Sorge! Die Änderungsrate liegt bei unter +10% und fällt somit nicht allzu stark ins Gewicht.
Diese Entwicklung ist besonders interessant. Sowohl die Stellen haben zugenommen, um 2.33%, als auch die Anzahl an Arbeitslosen, um 3%. Was heißt das konkret? Der Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg ist stabil, aber in Bewegung. Bedarf und Angebot sind, wenn auch in unterschiedlichem Tempo, gestiegen.
Nicht nur das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ist relevant, sondern auch die Vakanzzeit. Der Begriff „Vakanzzeit“ beschreibt die durchschnittliche Dauer, wie lange ein Unternehmen, beginnend bei der Jobausschreibung, braucht, um diejenige Stelle zu besetzen. Je größer die Vakanzzeit ist, desto besser ist das für dich. Schließlich bedeutet eine hohe Vakanzzeit, dass es Unternehmen schwer fällt ihre offenen Positionen zu besetzen, womit passende Bewerbungen dringend notwendig werden.
Im Bundesland Baden-Württemberg liegt sie aktuell bei 150 Tagen im Mittel. Dabei hat sich die Vakanzzeit im vergangenen halben Jahr um -4,46% verringert. Scheinbar hat sich der Recruitingprozesss bei den Arbeitgebern verkürzt.
In der Arbeitsmarktregion Offenburg sind neben Offenburg noch weitere Ortschaften in welchen Firmen händeringend nach Arbeitskräften suchen. Die größten zu nennenden in unserer Datenbank sind Lahr (Schwarzwald), Kehl, Hohberg, Ettenheim und Kippenheim.
Speziell für deine gesuchte Arbeitsmarktregion können wir die gleiche Analyse durchführen wie für das Bundesland. Der Faktor für Offenburg in Bezug auf das Verhältnis von Arbeitssuchenden je offener Stelle liegt bei 3,14. Das folgende Diagramm veranschaulicht die Entwicklung innerhalb der letzten sechs Monate:
Klar zu erkennen ist, dass sich das Angebot an Fachkräften verringert hat – um -7,92%. Mit einer Änderungsrate von unter +/-10% kann hier kein sehr deutlicher Trend definiert werden.
In der vorliegenden Grafik wird erneut das Verhältnis zwischen Arbeitslosen und offenen Stellen visualisiert. Damit versuchen wir dir ein besseres Gefühl für die Arbeitsmarktdynamik speziell in Offenburg und der dazugehörigen Region.
Für dich scheint eine erfreuliche Entwicklung in den letzten sechs Monaten stattgefunden zu haben! Es wurden 7.25% mehr Stellen ausgeschrieben, während gleichzeitig -1.33% weniger Fachkräfte auf dem Markt zu finden sind. Dies ist eine Chance, die du nutzen solltest!
Was fehlt jetzt noch? Richtig, die Vakanzzeit! Wir erinnern uns: sie gibt die durchschnittliche Dauer für eine Stellenbesetzung an. In der Region Offenburg liegt sie aktuell bei 219 Tagen. Scheinbar hat sich die Vakanzzeit im letzten halben Jahr um -9,13% verringert. Gut für Arbeitgeber, aber eher schlecht für Jobsuchende.
Für Offenburg sind uns aktuell folgende Arbeitgeber mit Jobangeboten bekannt: TÜV SÜD AG, TARGOBANK, Haufe Group SE, A.T.U Auto-Teile-Unger GmbH & Co. KG und Deutsche Post AG
Viel Erfolg bei deiner Jobsuche!
